- Zarządzanie dokumentacją dostawców oraz weryfikacja raportów z badań technicznych.
- Analiza materiałów i opakowań w oparciu o wytyczne Design for Recycling.
- Wdrażanie wymagań prawnych dotyczących opakowań w wewnętrznych procedurach firmy.
- Budowanie długofalowych relacji z kontrahentami w zakresie wymogów technicznych.
- Wspieranie projektów wdrożeniowych dotyczących ekologicznych struktur materiałowych.
- Dyplom studiów technicznych na kierunku chemicznym, materiałowym lub pokrewnym.
- Bardzo dobra obsługa programu Excel oraz pozostałych narzędzi MS Office.
- Swoboda w komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim (min. B2).
- Samodzielność, skrupulatność i terminowość w realizacji zadań.
- Posiadanie czynnego prawa jazdy kategorii B.
- Doświadczenie w branży tworzyw sztucznych lub znajomość wymogów PPWR będzie atutem.
- Stabilne warunki pracy i wpływ na dostosowanie firmy do kluczowych regulacji rynkowych.
- Prace przy projektach wdrożeniowych z wykorzystaniem nowoczesnych surowców.
- Rozwój kompetencji w obszarze gospodarki obiegu zamkniętego i regulacji środowiskowych.
- Udział w unikalnych przedsięwzięciach łączeniu R&D z wymogami regulacyjnymi.
- Dobrą atmosferę pracy w zaangażowanym, interdyscyplinarnym zespole.
Aplikacje (CV) prosimy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
