Szukamy osoby, która pomoże nam zadbać o sprawne funkcjonowanie Instytutu. Kogoś, kto połączy umiejętności organizacyjne z otwartością na ludzi, zadba o szczegóły i będzie wspierać studentów, trenerów oraz cały zespół w codziennej pracy. Nie musisz znać od początku wszystkich...
Obowiązki: Kompleksowa organizacja i obsługa szkoleń oraz egzaminów; Przygotowywanie, archiwizacja i nadzór nad dokumentacją; Opracowywanie programów, harmonogramów i umów szkoleniowych; Prowadzenie rejestru i wydawanie świadectw ukończenia kursów; Współpraca z wykładowcami, klientami...
Obowiązki: Prowadzenie szkoleń i coachingu dla właścicieli DMS oraz zespołów liniowych w odpowiednich obszarach wiedzy, takich jak proces, utrzymanie ruchu i przywództwo Wspieranie wdrożeń RTT poprzez rozwijanie kompetencji pracowników i zapewnianie właściwego wykorzystania narzędzi IWS...
Wiosną 2018 roku otworzyliśmy Product Development Center w Krakowie, w którym zatrudniamy 65 osób. Obecnie rekrutujemy również pracowników do nowo otwartego zakładu produkcyjnego w Niemcach k. Lublina.
Specjalista / Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju
Miejsce pracy: Niemce, lubelskie
Zakres obowiązków:
Analiza potrzeb szkoleniowych i rozwojowych oraz tworzenie na ich podstawie planów dla danej jednostki;
Opracowanie planów rozwoju, matrycy kompetencji i dbałość o ich zgodność z globalną procedurą szkoleń;
Odpowiedzialność za realizację planu szkoleń, matrycy kompetencji i planów rozwojowych;
Badanie potrzeb i dbałość o realizację kluczowych kompetencji w organizacji;
Opracowanie planu wdrożenia pracowników do firmy i dbałość o jego terminową realizację;
Tworzenie dokumentacji dla nowych pracowników, wdrożenie nowych osób w politykę i zasady działania Varroc Lighting Systems;
Zapewnienie właściwej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w organizacji, celem zapewnienia wszystkim pracownikom wiedzy na temat szkoleń i wydarzeń związanych z rozwojem;
Projektowanie i opracowanie rozwiązań szkoleniowo-rozwojowych dostosowując je do lokalnych wymagań;
Przygotowanie i przeprowadzanie szkoleń wynikających z potrzeb organizacji czy planów rozwoju pracowników;
Badanie satysfakcji szkoleń, wprowadzanie ulepszeń czy modyfikacji celem osiągnięcia lepszej trafności szkoleń;
Współpraca z HR Managerem w zakresie komunikacji i wdrażania nowych projektów.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania/psychologii/socjologii lub pokrewne;
2-5 lat doświadczenia w pracy międzynarodowej firmie w obszarze Learning & Development, w tym samodzielnym projektowaniu, koordynowaniu i dostarczaniu szkoleń oraz innych działań rozwojowych;
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
Samodzielność i inicjatywa w działaniu;
Łatwość nawiązywania kontaktów;
Zaangażowanie i nastawienie na cel;
Umiejętność pracy w zespole, budowanie relacji;
Umiejętność pracy przy wielu projektach jednocześnie, w tym umiejętność pracy pod presją czasu i ustalania priorytetów.
Oferujemy:
Udział w projekcie uruchomienia nowego zakładu produkcyjnego z poziomu greenfield;
Prywatną opiekę medyczną;
Dodatkowe ubezpieczenie na życie;
Multikafeterię Benefit Systems i inne świadczenia;
Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji;
Szukamy osoby, która pomoże nam zadbać o sprawne funkcjonowanie Instytutu. Kogoś, kto połączy umiejętności organizacyjne z otwartością na ludzi, zadba o szczegóły i będzie wspierać studentów, trenerów oraz cały zespół w codziennej pracy. Nie musisz znać od początku wszystkich...
Obowiązki: Kompleksowa organizacja i obsługa szkoleń oraz egzaminów; Przygotowywanie, archiwizacja i nadzór nad dokumentacją; Opracowywanie programów, harmonogramów i umów szkoleniowych; Prowadzenie rejestru i wydawanie świadectw ukończenia kursów; Współpraca z wykładowcami, klientami...
Obowiązki: Prowadzenie szkoleń i coachingu dla właścicieli DMS oraz zespołów liniowych w odpowiednich obszarach wiedzy, takich jak proces, utrzymanie ruchu i przywództwo Wspieranie wdrożeń RTT poprzez rozwijanie kompetencji pracowników i zapewnianie właściwego wykorzystania narzędzi IWS...