- Nadzór nad poprawnym działaniem układów automatyki oraz usuwanie błędów w oprogramowaniu sterującym.
- Serwisowanie i konserwacja aparatury elektrycznej bezpośrednio na liniach produkcyjnych.
- Przeprowadzanie okresowych kontroli stanu technicznego maszyn zgodnie z planem utrzymania ruchu.
- Wspieranie zespołów operacyjnych w optymalizacji procesów wytwórczych i dbaniu o ciągłość pracy.
- Posiadanie niezbędnych kwalifikacji SEP do pracy przy instalacjach elektrycznych.
- Dyspozycyjność do pracy w równoważnym czasie pracy (zmiany 12-godzinne: 6-18 i 18-6).
- Zdolności analityczne oraz umiejętność czytania schematów technicznych.
- Mile widziana przeszłość zawodowa w roli technika lub elektromechanika w zakładzie produkcyjnym.
- Zatrudnienie w strukturach stabilnej firmy z gwarantowaną podstawą wynagrodzenia oraz dodatkami stażowymi.
- Szeroki pakiet zdrowotny i ubezpieczeniowy (Medicover, dobrowolne ubezpieczenie PZU).
- Realne wsparcie finansowe w formie ryczałtu paliwowego lub bezpłatnych dojazdów do zakładu.
- Atrakcyjne świadczenia pozapłacowe: pożyczki celowe, dodatki świąteczne oraz karta sportowa.
- Możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku przemysłowym.
Aplikacje (CV) prosimy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
