Mazowiecki Wojewódzki Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- Praca administracyjno–biurowa wykonywana w siedzibie Inspektoratu, z wykorzystaniem monitora ekranowego oraz urządzeń biurowych (drukarka, kserokopiarka, skaner, niszczarka dokumentów).
- Praca wykonywana głównie w pozycji siedzącej, przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
- Stanowisko pracy wyposażone zgodnie z wymaganiami ergonomii oraz przepisami dotyczącymi pracy przy monitorach ekranowych.
- Praca wymagająca dyspozycyjności.
- W miarę potrzeb wyjazdy służbowe.
- Zagrożenie korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniu biurowym na parterze budynku.
- Narzędzia i materiały pracy: komputer, drukarka, kserokopiarka, fax, niszczarka, skaner.
- Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (winda przy schodach wejściowych).
- Pomieszczenia higieniczno–sanitarne nie są w pełni dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
- Pomieszczenia pracy spełniają wymagania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Drogi ewakuacyjne oznakowane i utrzymane w stanie umożliwiającym bezpieczną ewakuację.
- Nie występują czynniki szkodliwe ani niebezpieczne w rozumieniu przepisów BHP.
Zakres zadań
- Prowadzi sprawy z zakresu obronności i obrony cywilnej.
- Zapewnia ochronę informacji niejawnych, a w tym stosowania środków bezpieczeństwa fizycznego.
- Współpracuje z Mazowieckim Urzędem Wojewódzkim w Warszawie przy opracowywaniu i aktualizacji planu ochrony informacji niejawnych w Inspektoracie.
- Przyjmuje, rejestruje, przechowuje oraz wysyła i udostępnia dokumenty zawierające informacje niejawne.
- Opracowuje, wdraża oraz aktualizuje procedury dot. Dyrektywy NIS 2.
- Współuczestniczy w planowaniu i organizowaniu szkoleń z zakresu ochrony informacji niejawnych.
- Prowadzi aktualny wykaz osób zatrudnionych, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego stażu pracy w obszarze realizacji zadań obronnych oraz na stanowisku związanym z przetwarzaniem informacji niejawnych
- znajomość ustawy z zakresu ochrony informacji niejawnych, ustawy o obronie Ojczyzny, ochrony danych osobowych, spraw obronnych, zarządzaniu kryzysowym oraz aktów wykonawczych w tym zakresie
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- prawo jazdy kat. B
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzonym przez ABW albo SKW
- poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli co najmniej POUFNE, wydane przez ABW albo SKW
- Posiadanie kompetencji miękkich: komunikatywność, umiejętność współpracy, samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność, umiejętność działania w sytuacjach stresowych i kryzysowych oraz odporność na stres
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy, z których będzie wynikał rodzaj wykonywanej pracy (np. opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków, itp.); stanowisko pracy i długość stażu pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje, itp.).
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
- Oświadczenie o posiadaniu aktualnego prawa jazdy kat. B
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopia zaświadczenia o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzonym przez ABW albo SKWKopia poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli co najmniej POUFNE, wydane przez ABW albo SKWKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia w pracy, z których będzie wynikał rodzaj wykonywanej pracy (np. opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków, itp.); stanowisko pracy i długość stażu pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje, itp.).Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-05-04 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:- osobiście na adres Wojewódzki Inspektorat Weterynarii z siedzibą w Siedlcach 08-110 Siedlce, ul. Kazimierzowska 29 z dopiskiem "oferta pracy nr 163219,
- pocztą, kurierem na adres Wojewódzki Inspektorat Weterynarii z siedzibą w Siedlcach 08-110 Siedlce, ul. Kazimierzowska 29 z dopiskiem "oferta pracy nr 163219,
- elektronicznie na skrzynkę ePUAP, e-Doręczenia Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii z/s w Siedlcach z dopiskiem "oferta pracy nr 163219",
- elektronicznie na adres rekrutacja@mazowsze.wiw.gov.pl z dopiskiem "oferta pracy nr 163219"
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych (podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a i c RODO):
1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu naboru jest Mazowiecki Wojewódzki Lekarz Weterynarii, ul. Kazimierzowska 29, 08-110 Siedlce.
2. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem:
- Wojewódzki Inspektorat Weterynarii z siedzibą w Siedlcach, ul. Kazimierzowska 29, 08-110 Siedlce,
-email: iod@mazowsze.wiw.gov.pl
3. Dane osobowe:
-będą przetwarzane w celu naboru na wolne stanowiska pracy w WIW z/s w Siedlcach;
- nie będą udostępniane innym odbiorcom niż upoważnione na podstawie przepisów prawa;
- będą przechowywane nie dłużej niż to wynika z przepisów archiwizacji;
- przechowywane będą przez pracownika ds. pracowniczych przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru lub w przypadku nieobsadzenia stanowiska pracy przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru. Po upływie wskazanego terminu nadesłane oferty kandydatów zostają komisyjnie zniszczone.
4. W związku z przetwarzaniem danych osobowych osobie, której dane dotyczą przysługuje:
- dostęp do swoich danych osobowych,
- prawo żądania ich sprostowania w przypadku nieprawidłowych danych osobowych,
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- prawo do usunięcia danych osobowych, ale tylko wtedy, jeżeli ich przetwarzanie nie jest wymagane przepisami prawa,
- W przypadku przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie i wykraczających poza zakres danych wymaganych ogłoszeniem
o naborze przysługuje Pani/Panu również prawo do cofnięcia zgody
w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
5. W trakcie przetwarzania danych w procesie naboru nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania.
6. Podanie danych objętych ogłoszeniem o naborze jest wymogiem ustawowym. Bez przekazania wymaganych danych nie będzie możliwy udział w naborze. Podanie danych w zakresie wykracającym poza katalog danych okreslonych w ogłoszeniu o naborze jest dobrowolne i nie stanowi wymogu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Fakt udostępnienia dodatkowych danych osobowych, niewymaganych w ogłoszeniu, uznajemy za wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
