Specjalista / Starszy Specjalista ds. szkoleń i rozwoju
Adamed to firma farmaceutyczno-biotechnologiczna, która produkuje około 500 produktów oferowanych pacjentom w ponad 75 krajach na całym świecie. Zatrudnia ponad 2200 pracowników. Od 20 lat firma prowadzi własną innowacyjną działalność badawczo-rozwojową.
Adamed współpracuje naukowo z wiodącymi uniwersytetami oraz instytutami naukowymi, w kraju i za granicą. Własność intelektualna firmy jest chroniona prawie 200 patentami na całym świecie.
Miejsce pracy: Pieńków
Nr ref.: 12/2023
Co zyskasz dołączając do naszego zespołu?
- Umowę o pracę
- Opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- Atrakcyjny system premiowy
- Kafeterię szkoleń
- Zdrowie na 5 (akcje profilaktyczne, konsultacje medyczne, seminaria, szczepienia)
- Możliwość realizacji swoich pasji (sport, wolontariat, ekologia)
- Zorganizowany transport do pracy lub parking
- Eventy integracyjne (Festiwal Wartości, Mikołajki, Spotkanie świąteczne)
Opis stanowiska
- Prowadzenie powierzonych projektów rozwojowych ogólno-firmowych, z uwzględnieniem: analizy potrzeb rozwojowych i niezbędnych zasobów, przygotowania harmonogramu działań na cały rok dla danego programu rozwojowego, w tym planu komunikacji, opracowania scenariuszy, prezentacji oraz materiałów na szkolenia samodzielnie lub we współpracy z firmami zewnętrznymi, rekrutacja trenerów, przygotowanie z nimi scenariuszy, prezentacji i materiałów szkoleniowych, przekazanie feedbacku z ankiet poszkoleniowych i z obserwacji własnej pracy trenerów na szkoleniu, organizacja eventów typu kick-off czy zamkniecie danej edycji
- Analiza ankiet poszkoleniowych, min raz w roku analiza całego programu i wprowadzanie usprawnień, nowych metod, e-learningów, bieżąca administracja całego programu (m.in. komunikacja do uczestników, komunikacja HR BP, Przełożonych;
- Realizacja powierzonych projektów obszarowych: bieżąca współpraca/koordynacja pracy zespołu projektowego (Biznes, HR BPs, dostawcy zewnętrzni), w tym: analiza potrzeb, istniejących dotychczas rozwiązań, ew. zebranie informacji o referencyjnych rozwiązaniach stosowanych na rynku, we współpracy z działem zakupów przegląd rynku pod kątem firm szkoleniowo-doradczych specjalizujących się w tej tematyce i wybór dostawców, odpowiedzialność za terminowe przygotowanie i podpisanie umowy i zgodność z budżetem, monitoring jakości i terminowości realizacji programu, zarządzanie ryzykami, rozliczanie faktur, podsumowanie projektu i osiągniętych wyników + lessons learned, przygotowanie koncepcji i planu działań utrzymujących, monitorujących i podnoszących zdobytą wiedzę w organizacji - przygotowanie business case wraz z propozycją budżetu.
Wymagania
- Umiejętność diagnozowania potrzeb rozwojowych i doboru rozwiązania;
- Umiejętność tworzenia programów szkoleniowych / warsztatowych;
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów w tym efektywne zarządzanie interesariuszami, mapowanie i adresowanie potencjalnych ryzyk;
- Znajomość trendów na rynku szkoleniowym, znajomość i umiejętność wykorzystywania narzędzi/rozwiązań digitalowych w obszarze rozwoju pracowników;
- Umiejętności trenerskie i facylitatorskie;
- Wykształcenie wyższe;
- Excel (min tabele przestawne, funkcje typu wyszukaj pionowo, łączenie i korekta danych), Power Point i Canva - umiejętności pozwalające na tworzenie angażującej komunikacji;
- Język angielski - B2/C1.
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy na systemach typu SAP LMS;
- Certyfikacja Insights Discovery, Gallup, etc;
- Studia podyplomowe/kurs trenerski;
- Prawo jazdy kat B;
- Język rosyjski lub hiszpański - B2.
Oferujemy
- Współpracę w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu;
- Praca w modelu hybrydowym 50/50;
- Premię roczną;
- Prywatną opiekę medyczną dla współpracownika i rodziny (rehabilitacja bez limitu, opcja rozszerzenia o pakiet stomatologiczny i Seniora na preferencyjnych warunkach);
- Dofinansowanie ubezpieczenia grupowego Allianz, opcja rozszerzenia dla współmałżonka/partnera;
- Pakiet Zdrowie na 5 (cykliczne szczepienia na grypę, kafeteria badań profilaktycznych, akcje profilaktyki zdrowotnej, testy COVID, wsparcie mental health);
- Świadczenia z ZFŚS (punkty w kafeterii benefitów);
- Nagrody jubileuszowe;
- PPK;
- Świadczenia pieniężne, paczki świąteczne dla dzieci;
- Program sugestii pracowniczych (możliwość zdobycia dodatkowych bonusów finansowych w ramach programu KAIZEN);
- Program rekomendacji pracowniczych (możliwość zdobycia dodatkowych bonusów finansowych za polecenie osoby do pracy);
- Eventy firmowe np. Festiwal Wartości, Festiwal Nauki;
- Lokalizacja: obecnie Pieńków (w niedalekiej perspektywie Kajetany);
- Miejsce parkingowe;
- Pracę w zespole ekspertów w nowoczesnych laboratoriach, wyposażonych w zaawansowane zaplecze technologiczne.;
- Darmowy dojazd do pracy na trasie Warszawa-Pieńków-Warszawa oraz Nowy Dwór Mazowiecki-Pieńków-Nowy Dwór Mazowiecki.
