SPOSÓB APLIKOWANIA
Dokumenty należy złożyć przez przez przycisk aplikowania lub system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.
Oferta jest ważna do 22 marca 2026 roku.
DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI
W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY
W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY
ogłasza nabór kandydatów i kandydatek na wolne stanowisko urzędnicze
Specjalista w Administracji Nieruchomości /w zakresie utrzymania nieruchomości z funkcją pełnomocnika
ds. wspólnot mieszkaniowych/ - 1 etat / Rekrutacja 15
Specjalista w Administracji Nieruchomości /w zakresie utrzymania nieruchomości z funkcją pełnomocnika
ds. wspólnot mieszkaniowych/ - 1 etat / Rekrutacja 15
GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU
- obsługa eksploatacyjna nieruchomości zabudowanych i niezabudowanych w zakresie: kontrolowania utrzymania porządku, realizacji umów najmu lokali użytkowych, mieszkalnych, garaży, dzierżaw, zlecanie prac konserwacyjnych, zlecanie: wywozu gabarytów, deratyzacji, dezynfekcji, dezynsekcji, sprzątania, usuwania śniegu, lodu, itp.
- prowadzenie korespondencji w zakresie przydzielonego terenu,
- bieżący nadzór nad realizacją umów z firmami zajmującymi się utrzymaniem należytego stanu sanitarno-porządkowego i technicznego posesji oraz z firmami świadczącymi usługi komunalne dla nieruchomości,
- zlecanie wprowadzania zmian do systemu księgowego,
- wprowadzanie danych do systemu SEiZBIL, c-KOB,
- generowanie identyfikatorów stref mieszkańca,
- prowadzenie ewidencji potrzeb budynków i terenów i zgłaszanie ich do odpowiednich działów,
- współpraca z jednostkami Miasta Stołecznego Warszawy, Wspólnotami Mieszkaniowymi, firmami zarządzającymi budynkami prywatnymi i innymi podmiotami,
- reprezentowanie m.st. Warszawy we wspólnotach mieszkaniowych na terenie Dzielnicy Praga-Południe i podejmowanie czynności w imieniu m.st. Warszawy wynikających z ustawy o własności lokali w ramach udzielonego pełnomocnictwa, w tym m.in.:
- udział w zebraniach wspólnot,
- bieżąca współpraca z zarządami wspólnot mieszkaniowych, kontrola ich działalności,
- kontrola nad realizacją uchwał oraz realizacją rocznego planu gospodarczego wspólnoty,
- nadzór nad przestrzeganiem warunków umowy dzierżawy gruntu,
- analiza sprawozdań finansowych i rzeczowych przekazywanych przez zarządy wspólnot, kontrola kosztów utrzymania.
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU
Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynki nie są wyposażone w podjazdy dla wózków. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP. Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie.
OFERUJEMY
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze 7800 zł - 9000 zł (w tym wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia uznaniowa),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
- terminową wypłatę wynagrodzenia.
WYMAGANIA FORMALNE
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 2-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
WYMAGANIA KONIECZNE
Doświadczenie na podobnym stanowisku - obsługa wspólnot mieszkaniowych oraz lokali mieszkalnych - minimum 1 rok.
WYMAGANIA DODATKOWE
- znajomość Ustawy o własności lokali oraz znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy,
- terminowość, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy własnej,
- zdolności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy,
- praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
- skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
- skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
- oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
- skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.