Specjalista w Administracji Nieruchomości

• bieżąca obsługa nieruchomości pozostających w zarządzie ZGN,
• obsługa najemców i użytkowników lokali mieszkalnych, użytkowych, garaży oraz terenów, w tym: prowadzenie rozmów z interesantami, wyjaśnienie zgłaszanych spraw oraz prowadzenie korespondencji,
• prowadzenie korespondencji związanej z obsługą nieruchomości,
• współpraca z wykonawcami usług komunalnych i technicznych,
• nadzór nad utrzymaniem właściwego stanu technicznego i porządkowego nieruchomości,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi ZGN oraz instytucjami zewnętrznymi,
• realizacja obowiązków właściciela w nieruchomościach pozostających we współwłasności m.st. Warszawy, w tym udział w zebraniach wspólnot mieszkaniowych na podstawie udzielonych pełnomocnictw,
• analiza dokumentacji i uchwał wspólnot mieszkaniowych w zakresie dotyczącym udziałów m.st. Warszawy,
• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach informatycznych wykorzystywanych w ZGN
• udział w kontrolach oraz wizjach lokalnych nieruchomości.

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek
Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynki nie są wyposażone w podjazdy dla wózków. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP. Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze,  pracą w terenie.

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• całkowite wynagrodzenie uzależnione jest od posiadanych kompetencji, doświadczenia i stażu pracy znajduje się w przedziale 7 500 zł- 9 700 zł zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze,
  dodatek funkcyjny, dodatek stażowy - w zależności od ilości przepracowanych lat od 5% - do 20%
  oraz premia uznaniowa),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne „13’stka”, nagrody jubileuszowe,
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy poprzez kursy i szkolenia zawodowe

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy
• o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• znajomość przepisów z zakresu gospodarki nieruchomościami, ochrony praw lokatorów oraz ustawy o własności lokali,
• znajomość zasad funkcjonowania wspólnot mieszkaniowych,
• komunikatywność, dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres,
• umiejętność współpracy z mieszkańcami, najemcami oraz instytucjami zewnętrznymi,
• praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (MS Word i MS Excel),
• mile widziane doświadczenie w pracy związanej z zarządzaniem nieruchomościami lub administracją zasobów mieszkaniowych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób  z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
• skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
• oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
    odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
• skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.