Specjalista

Warunki pracy

• 
  
• praca administarcyjno - biurowa,
  
• przy komputerze powyżej 4 godz.,
  
• praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,
  
• narzędzia i materiały pracy: komputer, kserokopiarka, telefon, drukarka,
  
• niepełne przystosowanie  budynku  dla osób niepełnosprawnych: brak podjazdów i wind dla niepełnosprawnych, brak sanitariatów spełniających normy dla osób niepełnosprawnych
  

Zakres zadań

• prowadzi postępowania administracyjne w sprawach dotyczących przebiegu służby funkcjonariuszy, w szczególności w zakresie przyznania dodatków granicznych, podwyższenia dodatków służbowych/ funkcyjnych, zaliczenia do wysługi lat okresów służby i pracy, przyznania świadczenia za długoletnią służbę, przyznania nagrody jubileuszowej,
• planuje, sporządza zapotrzebowanie i analizuje rozliczenie środków finansowych w związku z przygotowaniem projektów decyzji dotyczących przyznania i podwyższenie dodatków dla funkcjonariuszy SG,
• przygotowuje stanowiska naczelnika Wydziału dotyczące interpretacji przepisów regulujących przebieg służby funkcjonariuszy, jak również stanowiska Komendanta Oddziału w zakresie odwołań od decyzji administracyjnych,
• przygotowuje projekty decyzji, postanowień oraz pisemnych zawiadomień w sprawach osobowych funkcjonariuszy,
• prowadzi sprawy osobowe w zakresie uprawnień związanych z rodzicielstwem,
• opracowuje informacje i analizy w zakresie właściwości Sekcji,
• przygotowuje dokumentację wraz ze skierowaniem funkcjonariuszy do Rejonowych Komisji Lekarskich MSWiA,
• archiwizuje dokumentację kadrową oraz Teczki Akt Osobowych funkcjonariuszy zwolnionych ze służby.

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów: Ustawy o Straży Granicznej, Rozporządzenia MSWiA w sprawie uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia funkcjonariuszy SG, Kodeksu Pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• umiejętność stosowania prawa w praktyce,
• komunikatywność, dokładność, systematyczność, odpowiedzialność, terminowość,
• biegła znajomość obsługi programu MS Excel,
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE”,
• dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe