Specjalista

Warunki pracy

Stanowisko pracy wyposażone w sprzęt komputerowy i biurowy. Praca biurowa z możliwymi wyjazdami służbowymi do delegatur (Bielsko-Biała, Bytom, Częstochowa, Gliwice, Rybnik, Sosnowiec) – związana z wykonywaniem kontroli warunków bhp, sporządzaniem protokołów powypadkowych. Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pomieszczeniu biurowym na 7 piętrze w siedzibie Urzędu przy ul. Powstańców 41 a. Budynek 10 piętrowy wyposażony jest w podjazd dla osób niepełnosprawnych, windy, pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. Na stanowisku nie występują uciążliwe lub niebezpieczne warunki pracy.

Zakres zadań

• Przeprowadza kontrolę warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp, sprawuje bezpośredni nadzór nad stanowiskami pracy celem zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz określa kierunki poprawy stanu bhp w celu opracowania rocznych analiz stanu bhp i ppoż w Kuratorium.
• Przygotowuje, organizuje i przeprowadza szkolenia wstępne bhp dla nowo zatrudnionych pracowników, oraz okresowych z zakresu bhp zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzi pełną dokumentację z tego zakresu.
• Gromadzi, weryfikuje, analizuje i archiwizuje dokumentację dotyczącą warunków pracy, szkoleń bhp, wypadków i chorób zawodowych pracowników, celem sporządzenia raportów i sprawozdań dla Kuratora Oświaty i innych jednostek.
• Przeprowadza dochodzenia w celu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, w drodze do pracy i z pracy do domu oraz sporządza pełną dokumentację powypadkową i rejestr wypadków.
• Sporządza i przedstawia pracodawcy raz w roku okresową analizę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierając propozycje przedsięwzięć technicznych organizacyjnych mające na celu zapobieganie zagrożenia życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
• Współpracuje z komórkami organizacyjnymi Kuratorium Oświaty, Urzędu Wojewódzkiego, Państwowej Inspekcji Pracy, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, Komendami Powiatowej Straży Pożarnej i innymi służbami z zakresu bhp.
• Na bieżąco informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń, doradza w zakresie przepisów oraz zasad bhp.
• Uczestniczy w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bhp, w tym zapobieganie chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy oraz bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, opracowywaniu instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy.

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów: kodeks pracy, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bhp,rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposób ich dokumentowania, rozporządzenia z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, w sprawie szkoleń w dziedzinie bhp.
• Rzetelność.
• Orientacja na osiąganie celów.
• Umiejętność współpracy.
• Komunikacja.
• Umiejętność biegłej obsługi komputera.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe