Stanowisko ds. księgowości podatkowej

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: księgowość z obsługą komputera
Uprawnienia: prawo jazdy kat. B
Uprawnienia: faktura elektroniczna, wykorzystanie podpisu elektronicznego do wystawiania dokumentów księgowych
Uprawnienia: dobra obsługa komputera

Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135 ze zm.); 2. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki z zakresu ekonomii lub finansów i rachunkowości); 3. biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet Office, programy księgowe); 4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku; 7. posiadanie nieposzlakowanej opinii; 8. staż pracy minimum 7 lat; 9. doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej; 10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku; 11. znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania samorządu terytorialnego oraz innych przepisów z nim związanych, w szczególności: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa, ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, ustawy z dnia 21 listopada o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych wraz z rozporządzeniami wykonawczymi do ww. ustaw; 12. biegła znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office; 13. prawo jazdy kat. B. Dodatkowe wymagania od kandydatów: 1. znajomość i umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków; 2. doświadczenie w zakresie: księgowości podatkowej, prowadzenia postępowań egzekucyjnych, windykacji należności publicznoprawnych; 3. umiejętności interpersonalne, wysoka kultura osobista; 4. zaangażowanie, punktualność i kreatywność; 5. odpowiedzialność, dyspozycyjność, kreatywność, zaangażowanie, lojalność; 6. umiejętność działania w sytuacjach stresowych, pracy pod presją czasu 7. umiejętność analitycznego myślenia, sprawność organizacyjna, dokładność, terminowość, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. https://umigmordy.bip.org.pl/pliki/umigmordy/zarzadzenie_burmistrza_nr_86_2026_nabor_na_stanowisko_w_fk.pdf?20260714150407

Mordy

Umowa o pracę na okres próbny

od 5 000 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Kilińskiego 9, 08-140 Mordy, powiat: siedlecki, woj: mazowieckie

Łukasz Albin Wawryniuk

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Składanie dokumentów: 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Mordach lub pocztą na adres: Urząd Miasta i Gminy w Mordach ul. Kilińskiego 9, 08-140 Mordy, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24 lipca 2026 r. do godz. 15.00 (decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu) na adres Urzędu z niżej wymienionym dopiskiem. 2. Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze stanowisko ds. księgowości podatkowej. 3. Wszystkie dokumenty powinny być ponumerowane. 4. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Mordach po wyżej określonym terminie lub aplikacje, które zostały złożone niezgodnie z ogłoszeniem o naborze, nie będą rozpatrywane. 5. Aplikacje, które wpłyną drogą mailową oraz faxem nie będą rozpatrywane., Godziny : do dnia 24 lipca 2026 r. do godz. 15.00

1. własnoręcznie podpisane: a.) list motywacyjny uwzględniający m. in. wymagania dodatkowe na stanowisku; b.) CV z informacjami o wykształceniu z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej i zajmowanych stanowiskach; W przypadku podawania większego zakresu danych zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy życiorys (CV) powinien być opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji z art. 6 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U. UE L.2016.119.1); 2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem; 3. kserokopie świadectw pracy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem; 4. własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 5. własnoręcznie podpisane oświadczenia kandydata: a) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; b) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; c) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na ww. stanowisku; d) o nieposzlakowanej opinii; e) o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w BIP-ie danych osobowych; f) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie do celów rekrutacji; 6. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku korzystania przez kandydata z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem; 7. podpisana klauzula informacyjna; 8. mile widziane referencje.