Stanowisko ds. płac

Wykształcenie: średnie zawodowe
Uprawnienia: Biegła znajomość pakietu Office
Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Wymagania niezbędne: a. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, b. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c. wykształcenie minimum średnie, d. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku minimum 1 rok, e. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią, f. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność, g. dla osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 stycznia 2007 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. Wymagania dodatkowe: 1. mile widziane wykształcenie o profilu ekonomicznym, 2. mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej 3. znajomość przepisów ustaw: o podatkach, o pracownikach samorządowych, Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela, o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym, o systemie ubezpieczeń społecznych, 4. biegła znajomość obsługi edytorów tekstowych oraz arkuszy kalkulacyjnych, 5. umiejętność stosowania i interpretacja przepisów, 6. samodzielność, dokładność, rzetelność, terminowość, dobra organizacja pracy, 7. umiejętność pracy pod presją czasu, 8. mile widziana znajomość obsługi programu kadrowo - płacowego VULCAN lub innego programu kadrowo płacowego.

Słupsk

Umowa o pracę na czas określony

od 5 600 PLN

Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia + dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20 %

bezpośrednio do pracodawcy

Sportowa 9a, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie

Ewa Czołba
59 8100350

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

a. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z opisem swoich osiągnięć i sukcesów w pracy, b. list motywacyjny, c. dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów), d. kserokopie świadectw pracy, e. podpisane oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, f. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje), g. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Centrum Usług Wspólnych w Gminie Redzikowo, ul.Sportowa 9a, 76-200 Słupsk albo pocztą na adres Centrum z dopiskiem :" Nabór na stanowisko: ds. płac", w terminie do dnia 23.01.2026 r. do godziny 15:00 (decyduje data wpływu do Centrum). Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Wspólnych w Gminie Redzikowo po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Usług Wspólnych w Gminie Redzikowo. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone podpisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędny do przeprowadzenia naboru. Dokumenty złożone w konkursie nie będą odsyłane i zostaną komisyjnie zniszczone po zamknięciu konkursu.