Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Geodezja i kartografia
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Architektura
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: systemy informacji przestrzennej
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Gospodarka przestrzenna
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Budownictwo
Wymagania inne:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Do konkursu może przystąpić osoba, która: 1. jest obywatelem polskim, Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP; 2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. cieszy się nieposzlakowaną opinią; 5. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy w administracji samorządowej 6. zna przepisy: - ustawy Prawo budowlane - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o gospodarce nieruchomościami - ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym - ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne, - ustawy Prawo Zamówień Publicznych, - ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, oraz aktów wykonawczych do ww. regulacji prawnych. Wymagania dodatkowe: 1.doświadczenie zawodowe na stanowisku odpowiadającym zakresowi zadań na stanowisku do spraw gospodarki nieruchomościami i inwestycji 2.umiejętność czytania map geodezyjnych (ewidencyjnych, zasadniczych) oraz planów zagospodarowania przestrzennego. 3.umiejętność korzystania z systemu Elektronicznych Ksiąg Wieczystych (EKW). 4.umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa; 5.dyspozycyjność; 6.bardzo dobra organizacja czasu pracy; 7.predyspozycje osobowościowe: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, wysoka kultura osobista;
Chorzele
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 300 do 6 300 PLN
Opis wynagrodzenia:
dodatek, dodatek za wieloletnią pracę 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Następnie dodatek wzrasta o 1% za każdy kolejny rok, aż osiągnie maksymalny poziom 20%- zgodnie rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Stanisława Komosińskiego 1, 06-330 Chorzele, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Wymagane dokumenty:
1) podpisany życiorys kandydata z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), 2) podpisany list motywacyjny kandydata, 3) kserokopie /poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem/ dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowej pracy zawodowej (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, umowy o pracę itp.) - w razie potrzeby oryginały do wglądu Komisji Konkursowej, 4) wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy kandydata (kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie) druk kwestionariusza można pobrać w Urzędzie Miasta i Gminy w Chorzelach I piętro pok. nr 15 lub jako załącznik do ogłoszenia o naborze, 5) dokumenty / kserokopie lub odpisy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem/ potwierdzające posiadane wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o ukończeniu studiów i uzyskaniu tytułu zawodowego) - w razie potrzeby oryginały do wglądu komisji konkursowej, 6) podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 7) podpisane oświadczenie kandydata , że nie był skazany za umyślnie popełnione przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) podpisane oświadczenie kandydata o treści : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2019 r. poz. 1781) i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 94/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 s. 1)oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 246). DODATKOWO: Inne dokumenty wg uznania kandydata, w tym dokumenty i zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, odbyciu stażu zawodowego, potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności, do zatrudnienia na ww. stanowisku (kserokopie poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu