Stanowisko urzędnicze ds. płac

Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne

Wymagania niezbędne, które osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku będącym przedmiotem naboru powinna spełniać: 1) posiadać obywatelstwo polskie; 2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; 3) nie być skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) posiadać nieposzlakowaną opinię; 5) posiadać wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe (preferowane kierunki rachunkowość, ekonomia lub pokrewne). 2. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów, m.in.: a) ustawy o pracownikach samorządowych, b) ustawy Kodeks Pracy, c) rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, d) ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, e) ustawy Karta Nauczyciela, f) ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa g) ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, h) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, i) ustawy o finansach publicznych, j) ustawy o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46WE, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku będącym przedmiotem naboru. 2) doświadczenie w pracy w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego lub sektorze rządowym na podobnym stanowisku związanym z obsługą płacową pracowników lub realizacją zadań z zakresu rozliczeń wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych; 3) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); 4) znajomość programów kadrowo-płacowych; 5) znajomość programu Płatnik. 3. Pożądane kompetencje miękkie: 1) zaangażowanie i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań; 2) umiejętność pracy zespołowej; 3) rzetelność, systematyczność i terminowość; 4) komunikatywność; 5) odporność na sytuacje stresowe. Praca pon.-pt. 7-15

Kędzierzyn-Koźle

Umowa o pracę na czas określony

od 6 200 do 6 950 PLN

pracownikowi przysługują: a) zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Powiatowym Centrum Usług Wspólnych w Kędzierzynie-Koźlu oraz załącznikiem nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych dla przedmiotowego stanowiska poziom wynagrodzenia zasadniczego określa się w zakresie od 6.200 zł do 6.950,00 zł.brutto, b) dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, c) nagrody jubileuszowe po przepracowaniu od 20 do 45 lat (w wysokości od 75% do 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy, e) świadczenia socjalne na warunkach określonych w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Powiatowego Centrum Usług Wspólnych w Kędzierzynie-Koźlu;

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Konstantego Damrota 30, 47-220 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie

Ingryda Domek
774723885 wew.116

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Link do ogłoszenia oraz dokumentów do pobrania: https://bip.cuwkk.pl/1012/ii-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-plac-w-dziale-administracji-kadr-i-plac-powiatowego-centrum-uslug-wspolnych-w-kedzierzynie-kozlu.html 1) życiorys zawodowy (CV) zawierający informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i wykształceniu;2) Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych w zakresie wykształcenia, kwalifikacji, umiejętności;3) Kopie dokumentów (świadectw pracy, innych dokumentów) potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy;4) Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;5) Podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o*: posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny), posiadaniu nieposzlakowanej opinii, braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku będącym przedmiotem naboru; * oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia, w załączeniu do niniejszego ogłoszenia udostępnia się druk obejmujący wszystkie wymagane w ust. 6 pkt 5 oświadczenia. 6) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby ubiegającej się o skorzystanie z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, o ile zakwalifikuje się do grona najlepiej ocenionych osób.7). Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem Nabór na stanowisko urzędnicze ds. płac, osobiście lub pocztą na adres: Powiatowe Centrum Usług Wspólnych w Kędzierzynie-Koźlu, 47-220 Kędzierzyn-Koźle ul. Damrota 30; 8). Termin składania dokumentów upływa dnia 15 kwietnia 2026 roku do godziny 14:30 (decyduje data faktycznego wpływu do PCUW). Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.9). Komisja ds. Naboru powołana do zaopiniowania kandydatów na przedmiotowe stanowisko uprawniona będzie do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru