Starszy inspektor / starsza inspektorka wydział finansów

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

niezbędne wymagania związane ze stanowiskiem: - wykształcenie średnie i co najmniej 4 lata pracy lub wykształcenie wyższe i co najmniej 2 lata pracy

Katowice

Umowa o pracę w zastępstwie

od 5 549 PLN

Wynagrodzenie: w XI kategorii zaszeregowania z wynagrodzeniem zasadniczym w kwocie 5549 zł brutto i dodatkiem za wysługę lat od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy. Praca na umowę o pracę w celu zastępstwa nieobecnego pracownika. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

bezpośrednio do pracodawcy

Gen. Zygmunta Waltera Jankego 276, 40-684 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Agata Biel
47-85-16-236, 47-85-16-232

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do 20 lutego 2026 r., Godziny : 8:00-14:00

Wymagane dokumenty: pisemne zgłoszenie kandydatury (krótkie podanie), CV z podpisanym przez kandydata oświadczeniem o treści Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Szkołę Policji w Katowicach danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach na potrzeby rekrutacji na stanowisko starszego inspektora/starszej inspektorki Wydziału Finansów, kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i staż pracy; Termin i miejsce składania aplikacji: podania należy składać w sekretariacie Wydziału Kadr Szkoły Policji w Katowicach w terminie do 20 lutego 2026 r. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Kontakt: Wydział Kadr, tel. 47 8516 236 lub 232 w godz. 8:00-14:00 Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy w Szkole Policji w Katowicach Postawa prawna: art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), (Dz. Urz. UE L 119, s. 1). 1) Administratorem danych osobowych jest Komendant Szkoły Policji w Katowicach, adres: 40-684 Katowice ul. gen. Jankego 276. 2) Nadzór nad prawidłowym przetwarzaniem danych osobowych sprawuje Inspektor Ochrony Danych Szkoły Policji w Katowicach, adres: 40-684 Katowice ul. gen. Jankego 276, tel. 47 8516 430, fax 47 8516 279, e-mail: iod.sp@sp.katowice.policja.gov.pl. 3) Celem przetwarzania danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji oraz wybranie pracownika i zawarcie umowy o pracę w Szkole Policji w Katowicach. 4) Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych jest: - art. 6 ust. 1 lit. c RODO i art. 221 § 1 i 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.), w zakresie określonym w przepisach prawa pracy - realizacji obowiązków prawnych ciążących na administratorze, - art. 6 ust 1 lit. a RODO w związku art. 221a i art. 221b Kodeksu pracy - na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody. 5) Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy art. 221 § 1 i 4 jest obowiązkowe, pozostałe dane przetwarzane są za Pani/Pana zgodą na przetwarzanie. 6) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane innym organom, jednostkom, podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. 7) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. 8) Okres przetwarzania danych osobowych w Wydziale Kadr obejmuje proces rekrutacji* i kończy się z upływem roku kalendarzowego, w którym oferta kandydata została rozpatrzona, z zastrzeżeniem punktu 9, a następnie dokumenty zawierające dane osobowe podlegają archiwizacji na podstawie zarządzenia nr 31 Komendanta Głównego Policji z dnia 19 września 2024 r. w sprawie jednolitego rzeczowego wykazu akt Policji (Dz. Urz. KGP z 23 września 2024 r. poz. 55). 9) Wobec kandydata może być podjęcia decyzja o umieszczeniu go w rezerwie kadrowej na aplikowane stanowisko, o ile kandydat wyrazi na to zgodę. W takim przypadku jego dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od daty zatrudnienia na tym stanowisku innej osoby. 10) Osobie, której dane są przetwarzane, przysługuje prawo: - dostępu do własnych danych osobowych, - ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, - wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, - przenoszenia danych, - cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, - wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku uznania, że Administrator przetwarza dane osobowe z naruszeniem przepisów prawa dotyczącego ich ochrony. 11) Podanie danych osobowych przez kandydata jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. 12) Przy przetwarzaniu danych osobowych nie występuje zautomatyzowane podejmowanie decyzji o przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowanie. Osoba, której dane dotyczą, może kontaktować się z Inspektorem ochrony danych we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem jej danych osobowych oraz z wykonywaniem przysługujących jej praw. W przypadku chęci skorzystania z któregokolwiek z przysługujących praw, osoba zwraca się z żądaniem do Administratora lub Inspektora ochrony danych. Inspektor ochrony danych dokonuje analizy żądania i inicjuje podjęcie działań związanych z realizacją praw. Jeżeli Administrator ma uzasadnione wątpliwości co do tożsamości osoby fizycznej, składającej żądanie skorzystania z wyżej wymienionych uprawnień, może zażądać dodatkowych informacji niezbędnych do potwierdzenia tożsamości osoby, której dane dotyczą. Administrator bez zbędnej zwłoki a w każdym razie w terminie miesiąca od otrzymania żądania udziela osobie, której dane dotyczą, informacji o działaniach podjętych w związku ze złożonym żądaniem. W razie potrzeby termin ten można przedłużyć o kolejne dwa miesiące z uwagi na skomplikowany charakter żądania lub liczbę żądań. Jeśli Administrator nie podejmuje działań w związku z żądaniem osoby, której dane dotyczą, to niezwłocznie najpóźniej w terminie miesiąca od otrzymania żądania - informuje osobę, której dane dotyczą, o powodach niepodjęcia działań oraz o możliwości wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz skorzystania ze środków ochrony prawnej przed sądem. *rekrutacja kończy się z chwilą obsady danego stanowiska.