Starszy inspektor

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- nietypowa godziny pracy (równoważny system czasu pracy),
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
bariery architektoniczne: wejście główne do budynku jest dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim, brak progów utrudniających wjazd, na parterze budynku znajduje się toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim, zapewniona jest odpowiednia szerokość drzwi oraz ciągów komunikacyjnych, brak możliwości poruszania się wózkiem inwalidzkim na wyższych kondygnacjach – brak wind.
narzędzia i materiały pracy: biurko, komputer, faks, telefon, nie występują uciążliwe, szkodliwe oraz niebezpieczne warunki pracy.

Zakres zadań

• Współpraca z instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką dzieci, młodzieży i rodziny w celu rozpoznania i identyfikacji zagrożeń patologii społecznej wśród nieletnich,
• Organizowanie i prowadzenie różnych form spotkań z młodzieżą, rodzicami, pedagogami w celu omówienia istotnych aspektów z zakresu przeciwdziałania występowaniu zjawisk patologii społecznej wśród młodzieży,
• Tworzenie programów profilaktycznych na podstawie analizy zagrożeń oraz ich ewaluacje, w celu dostosowania działań z zakresu prewencji kryminalnej do pojawiających się zagrożeń oraz przygotowywanie i organizowanie materiałów dydaktycznych i prewencyjnych w celu dalszego wykorzystania w działaniach prewencyjno-profilaktycznych,
• Nadzorowanie i analizowanie informacji dotyczących działań prewencyjno-profilaktycznych wprowadzonych do policyjnego systemu informatycznego SESPOL przez jednostki podległe KMP w Bydgoszczy oraz wprowadzanie do policyjnego systemu informatycznego SESPOL danych obejmujących informacje z realizacji działań prewencyjno-profilaktycznych Wydziału Prewencji KMP w Bydgoszczy,
• Opracowywanie miesięcznych analiz dotyczących stanu bezpieczeństwa placówek oświatowo-wychowawczych w celu zdiagnozowania aktualnych zagrożeń w zakresie bezpieczeństwa nieletnich,
• Przygotowywanie i opracowywanie materiałów o realizowanych działaniach Wydziału Prewencji, ściśle współpracując z rzecznikiem KWP w Bydgoszczy w celu zamieszczenia ich na stronie internetowej KWP w Bydgoszczy w zakładce aktualności oraz przekazywanie informacji do mediów,
• Organizowanie i uczestniczenie w szkoleniach skierowanych dla określnych grup zawodowych w ramach realizacji programów profilaktycznych oraz w imprezach i festynach o charakterze plenerowym mających na celu poprawę bezpieczeństwa nieletnich,
• Opracowywanie sprawozdania z realizacji działań profilaktycznych KMP w Bydgoszczy i przekazania go do KWP w Bydgoszczy oraz Urzędu Miasta w Bydgoszczy w celu wykazania realizacji miejskich programów.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe profilowane (psychologia, pedagogika, resocjalizacja)
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej,

• właściwe planowanie i organizacja pracy,
• komunikatywność,
• umiejętność argumentacji i przekonywania,
• umiejętność pracy w zespole,
• kreatywność,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• obsługa komputera i urządzeń biurowych.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość języka angielskiego pozwalającą na komunikację,
• posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych objętych klauzulą „poufne” lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t. j.; Dz. U. z 2019 r., poz. 742).