Starszy inspektor

Warunki pracy

- bariery architektoniczne - brak wind, odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych, - praca biurowa przy komputerze powyżej 4 h dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, - stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie urzędu, - większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej, - podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, - na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, - permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, - zagrożenie korupcją, krajowe wyjazdy służbowe.

Zakres zadań

• przygotowywanie projektów i nadzór nad prowadzeniem umów najmu, dzierżawy, użyczenia mieruchomości służbowych będących własnością Skarbu Państwa na rzecz podmiotów zewnętrznych,
• negocjowanie warunków umowy najmu, dzierżawy, użyczenia nieruchomości służbowych stanowiących własność podmiotów zewnętrznych przed przekazaniem ich do zatwierdzenia przez przełożonego oraz nadzór nad tymi umowami,
• prowadzenie działań zmierzających do właściwego rozliczenia finansowego faktur dotyczących płatności za umowy najmu, dzierżawy, użyczenia nieruchomości służbowych stanowiących własność podmiotów zewnętrznych,
• przygotowanie dokumentacji dotyczącej wszczęcia procedury zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych, kontrola realizacji umów i faktur dotyczących przeglądów i czyszczenia systemów kominowych, wentylacyjnych w KWP Gdańsk i jednostkach Policji woj. pomorskiego,
• dokonywanie wpisów w książkach obiektów budowlanych dotyczących przeprowadzonych przeglądów stanów technicznych obiektów służbowych Policji woj. pomorskiego,
• prowadzenie i ewidencjonowanie dokumentacji technicznej, dotyczącej wszystkich obiektów służbowych na terenie woj. pomorskiego w celu realizacji wymogów Prawa Budowlanego,
• prowadzenie zbiorczej bazy danych pn. Nieruchomości-posiadanie zależne,
• prowadzenie oraz aktualizowanie dokumentacji dot. uzyskanych przez policjantów i pracowników Wydziału GMT "Poświadczeń Bezpieczeństwa".

Wymagania niezbędne

• znajomość Ustawy o gospodarce nieruchomościami,
• znajomość ustawy Prawo Budowlane,
• znajomość Ustawy o podatkach i opłatach lokalnych,
• znajomość Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
• znajomość Ustawy - Prawo geodezyjne i kartograficzne,
• znajomość Ustawy o własności lokali,
• znajomość Kodeksu Cywilnego, Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• obsługa komputera ze szczególnym uwzględnieniem pakietu biurowego,
• dobra organizacja pacy własnej,
• umiejętność określania priorytetów oraz stosowania w praktyce obowiązujących przepisów,
• kreatywność, dyscyplina pracy, obowiązkowość, wysoki stopień kultury osobistej,
• komunikatywność, uprzejmość
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• obsługa specjalistycznego programu "Aplikacja Skarb Państwa".