Starszy inspektor

Warunki pracy

• 
  
• Praca biurowa w siedzibie urzędu,
  
• Praca w systemie podstawowym ,
  
• Obsługa komputera powyżej połowy dobowego czasu pracy,
  
• obsługa urządzeń biurowych,
  
• Oświetlenie naturalne i sztuczne,
  
• Praca na drugim piętrze, brak windy, bak drzwi automatycznie otwierających się,
  
• Możliwość poruszania się po budynku ograniczona.
  

Zakres zadań

• realizuje zadania służby BHP wynikające z aktualnie obowiązujących przepisów
• prowadzi dokumentację BHP zgodnie z regulacjami prawnymi i procedurami wewnętrznymi
• przeprowadza szkolenia z zakresu BHP dla policjantów i pracowników KPP w Sieradzu zgodnie z przepisami
• realizuje zadania z zakresu medycyny pracy
• uczestniczy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i w służbie oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych dotyczących pracowników i policjnatów KPP w Sieradzu
• opracowuje i kompletuje stosowną dokumentację dotyczącą wypadków przy pracy i w służbie oraz stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby w celu ustalenia okoliczności i przyczyn zaistniałych wypadków i zachorowań na choroby zawodowe
• sporządza cykliczne analizy i stosowne raporty
• przeprowadza kontrole warunków służby/pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny służby/pracy
• informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych i występuje z wnioskami zmierzającymi do usuwania stwierdzonych zagrożeń, celem zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków służby i pracy.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie i posiadanie kwalifikacji do wykonywania zadań na stanowisku st. inspektora ds. BHP,
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w służbie BHP w przypadku posiadania średniego wykształcenia i zawodu technika BHP,
w przypadku posiadania wykształcenia wyższego o kierunku BHP albo studiów podyplomowych w zakresie BHP nie jest wymagane doświadczenie.

• posiadanie kwalifikacji do wykonywania zadań na stanowisku starszego inspektora ds. bhp,
• dobra znajomość przepisów i norm z zakresu BHP oraz umiejętność ich praktycznego stosowania,
• znajomość przepisów o służbie BHP, ustawy o Policji i ustawy o służbie cywilnej cywilnej,
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• • w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli „poufne”,
• znajomość przepisów prawa pracy, systemu ubezpieczeń społecznych,
• analityczne myślenie,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• samodzielność,
• umiejętność organizowania pracy