- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Samodzielne prowadzenie pełnego cyklu zakupowego, ze szczególnym uwzględnieniem kategorii odzieży roboczej.
- Wybór, kwalifikacja oraz audytowanie potencjalnych i obecnych dostawców.
- Skuteczne negocjacje warunków handlowych i zakupowych w celu optymalizacji kosztów.
- Utrzymywanie trwałych relacji z partnerami biznesowymi oraz nadzór nad terminową realizacją zawartych umów.
- Aktywne uczestnictwo w międzynarodowych projektach zakupowych na poziomie korporacyjnym.
- Kluczowe: Wieloletnie doświadczenie w zakupach tekstyliów i gruntowna wiedza techniczna w tym obszarze.
- Praktyczna znajomość procesów zakupowych w strukturach korporacyjnych (ocena ofert, kwalifikacja i audyty dostawców).
- Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne i doświadczenie w budowaniu długoterminowych relacji.
- Biegła znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację z międzynarodowymi dostawcami i zespołem.
- Biegłość w pracy z danymi: niezbędna znajomość programu MS Excel.
- Dodatkowy atut: umiejętność korzystania z narzędzia Power BI.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji (ponad 30 lat na rynku polskim).
- Udział w strategicznych projektach zakupowych o zasięgu międzynarodowym.
- Rozbudowany pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do wakacji, karty i bony świąteczne, paczki dla dzieci.
- Dofinansowanie do pakietu sportowego.
- Możliwość zaangażowania w firmowe inicjatywy (CSR, wolontariat, biegi charytatywne).
- Nowoczesne i dobrze wyposażone zaplecze socjalne oraz parking dla pracowników.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
