Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne
Wymagania inne:
spełnianie warunków kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej niż Polska lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, osoba ubiegająca się o zatrudnienie nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, wykształcenie wyższe z zakresu administracji lub zarządzania, doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach samorządowych minimum 2 lata lub u innych pracodawców minimum 5 lat, udokumentowane szkolenie w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych, znajomość przepisów: ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. - Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (Word, Excel) oraz umiejętność pracy z systemami teleinformatycznymi wspierającymi codzienną pracę biurową, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - posiadanie znajomości języka polskiego, potwierdzone dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, znajomość systemu Syriusz STD, doświadczenie / szkolenie z zakresu rejestracji osób bezrobotnych i poszukujących pracy, znajomość prawa administracyjnego, znajomość prawa dot. ochrony danych osobowych, doświadczenie w Elektronicznym Zarządzaniu Dokumentacją w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych, umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów prawa, kreatywność, komunikatywność, samodzielność, łatwość nawiązywania kontaktów, swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie, umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, odpowiedzialność, odporność na stres
Wieliczka
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 000 do 5 060 PLN
Opis wynagrodzenia:
godziny pracy: 7:30-15:30 wynagrodzenie zasadnicze brutto wg zaszeregowania + dodatek za wieloletnią pracę wg. obowiązujących przepisów
bezpośrednio do pracodawcy
Dane kontaktowe:
Justyna Kołos
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: osobiście w siedzibie Urzędu na dzienniku podawczym w pok. 16, ul. H. Sienkiewicza 13a, 32-020 Wieliczka lub pocztą na adres Urzędu w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Starszy referent/Inspektor w Dziale Ewidencji i Świadczeń K/M w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wieliczce w terminie od dnia 27.10.2026 r. do 05.11.2026 r. do godz. 15.30 (decyduje data wpływu do Urzędu). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wszystkie dokumenty składane przez Kandydata powinny być własnoręcznie podpisane. Kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez Kandydata za zgodność z oryginałem.
Brak wymaganego podpisu kandydata bądź poświadczenia dokumentu za zgodność z oryginałem dyskwalifikuje ofertę do dalszej procedury naboru.
Wymagane dokumenty:
wykaz wymaganych dokumentów w linku: https://bip.malopolska.pl/pupracy2,a,2958003,nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze.html
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Wieliczce
