Starszy referent / Młodszy specjalista w Dziale Analiz i Monitorowania Świadczeń w II Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotne

Szczegóły oferty

• prowadzenie prac analitycznych w zakresie realizacji kontraktów oraz dostępności do świadczeń,
• dokonywanie analizy danych w zakresie udzielonych świadczeń opieki zdrowotnej, wynikających z umów ze świadczeniodawcami,
• przeprowadzanie czynności związanych z monitorowaniem sprawozdawczości statystycznej,
• udzielanie wyjaśnień w sprawie sporządzenia sprawozdań statystycznych oraz warunków wynikających z zawartych umów na świadczenia opieki zdrowotnej,
• przygotowywanie okresowych raportów na potrzeby Centrali NFZ.

Wymagania konieczne:

• Wykształcenie: wyższe (preferowane z zakresu informatyki)
• Lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko starszego referenta staż pracy nie jest wymagany,
  • na stanowisko młodszego specjalisty wymagany jest minimum 1 rok stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2022 r. poz. 2561),
• biegła znajomość aplikacji pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint),
• znajomość MS Access,
• praktyczna znajomość SQL for Oracle,
• znajomość podstawowych technik analizy statystycznej,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• odporność na stres,
• samodzielność, sumienność i dokładność.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• podpisany kwestionariusz osobowy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę (świadectwo pracy), umowy zlecenie (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej (wydruk z CEIDG),
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.