Starszy referent / Młodszy specjalista w Dziale Refundacji i Rozliczeń Aptek w Wydziale Gospodarki Lekami

Szczegóły oferty

• zawieranie, ewidencjonowanie i aktualizowanie umów z aptekami na wydawanie refundowanego leku, środka spożywczego specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobu medycznego na receptę,
• weryfikacja przekazywanych przez apteki upoważnień oraz pełnomocnictw dotyczących umów z aptekami na wydawanie refundowanego leku, środka spożywczego specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobu medycznego na receptę,
• rozpatrywanie, ewidencjonowanie i aktualizowanie wniosków o uprawnienie do pobierania zakresów numerów recept refundowanych dla osób uprawnionych,
• aktywacja dostępu do Portalu Personelu na podstawie złożonych wniosków.

Wymagania konieczne (należy udokumentować):

• wykształcenie: średnie lub wyższe
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko starszego referenta przy wykształceniu średnim wymagane są minimum 3 lata stażu pracy, przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany,
  • na stanowisko młodszego specjalisty przy wykształceniu średnim wymagane jest 4 lata stażu pracy, przy wykształceniu wyższym wymagany 1 rok stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie w administracji publicznej lub branży farmaceutycznej,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2022 r., poz. 2561 z późn. zm.),
• znajomość przepisów ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych (Dz.U. z 2023 r. poz. 826) – Rozdział 6-8,
• znajomość przepisów ustawy Prawo Farmaceutyczne z dnia 6 września 2001 r. (Dz.U. z 2022 r. poz. 2301),
• znajomość przepisów rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie recept z dnia 23 grudnia 2020 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 487),
• wiedza ogólna z zakresu zawierania umów z podmiotami,
• umiejętność poprawnego formułowania pism,
• zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy,
• umiejętność wykonywania zadań wymagających podwyższonej koncentracji,
• umiejętność pracy w zespole,
• dokładność, odpowiedzialność,
• umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel).

Wymagane dokumenty:

• CV,
• podpisany kwestionariusz osobowy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę (świadectwo pracy), umowy zlecenie (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej (wydruk z CEIDG),
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.