- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Bogaty pakiet benefitów – m.in. dofinansowanie posiłków, opiekę medyczną, plan emerytalny, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, siłownię na terenie fabryki, kartę sportową
- Darmowy transport na wyznaczonych trasach - m.in. Łódź, Aleksandrów Łódzki, Poddębice, Zgierz, Łęczyca, Uniejów, Ozorków, Zduńska Wola, Kutno, Koło, Turek, Sieradz, Pabianice
- Możliwość rozwoju zawodowego, w tym udział w wielu szkoleniach
- Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
- Zapewnieniem prawidłowej pracy maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej
- Nadzorowaniem linii produkcyjnych w zakresie obsługi elektrycznej i elektronicznej
- Udziałem w konwersjach, przeglądach, modernizacjach i uruchamianiu linii produkcyjnych
- Naprawą maszyn i urządzeń elektrycznych i elektronicznych
- Współpracą z Mechanikami oraz Operatorami w celu zapewniania ciągłości produkcji
- Współpracą z Działem Technicznym oraz firmami zewnętrznymi podczas instalacji oraz serwisowania maszyn i urządzeń
- Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym
- Wykształcenie kierunkowe
- Znasz mechanizmy automatyki procesowej - układy regulacji automatycznej, układy napędowe, pomiarowe
- Posiadasz wiedzę dotyczącą sterowników PLC oraz systemu SCADA - preferowany Siemens S7 300/400 i WinCC
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Jesteśmy JTI Polska – wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie,
zatrudniamy ponad 46 tys. osób, a w naszym portfolio znajdują się jedne z najbardziej rozpoznawalnych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Ploom dostępne na polskim rynku.
W Polsce, od wejścia na rynek w 2007 roku, zatrudniamy ponad 2600 pracowników i od początku stawiamy ludzi na pierwszym miejscu.
W JTI cenimy różnorodność – tu każdy może być naprawdę sobą. Nasi pracownicy każdego dnia budują z nami własne historie sukcesu, a aż 83% z nich deklaruje satysfakcję z pracy w naszej firmie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Testy kompetencyjne
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Informacja zwrotna