MONDI Pro Permanent Recruitment Organisation należy do niemieckiej grupy kapitałowej, która już od 2002 roku wspiera przedsiębiorstwa poprzez wynajem personelu i jego rekrutację, w szczególności dla takich branż jak przemysł, logistyka i administracja. Posiadamy 22 oddziały w Niemczech i Polsce.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. Logistyki
Miejsce pracy: okolice Wolsztyna
Zakres obowiązków:
- planowanie i realizacja frachtów wychodzących i przychodzących;
- realizacja zleceń eksportowych i importowych poza obszarem Unii Europejskiej (w tym obsługa kwestii celnych);
- praca z dokumentacją transportową;
- prowadzenie projektów optymalizacyjnych w zakresie redukcji kosztów transportu i czasu realizacji zamówień klienta;
- ocena dostawców usług transportowych;
- poszukiwanie nowych dostawców;
- ewidencja kosztów transportu;
- awizacja dostaw i odbiorów dla klientów;
- raportowanie wskaźników logistycznych;
- kontrola i realizacja reklamacji logistycznych.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- minimum 3 letnie doświadczenie w planowaniu i organizowaniu spedycji międzynarodowej.
- doświadczenie w przeprowadzaniu procedur związanych z eksportem i importem;
- Dobra znajomość języka angielskiego;
- znajomość dokumentacji celnej;
- znajomość uwarunkowań i zagadnień rynku transportowego w Polsce;
- doświadczenie w pracy z systemem ERP w obszarze tworzenia zleceń wysyłkowych;
i generowania dokumentacji transportowej (rozszerzenie o transakcje magazynowe będzie dodatkowym atutem); - chęć rozwoju w zakresie prowadzenia projektów optymalizacyjnych;
- zorientowanie na klienta, terminowość dostaw, redukcję kosztów logistycznych;
- bardzo dobrze rozwinięte analityczne myślenie oraz umiejętność planowania pracy, wyznaczania priorytetów;
- dokładność, skrupulatność, dyspozycyjność;
- umiejętność pracy pod presją czasu.
Oferujemy:
- pracę w prężenie rozwijającej się firmie z kapitałem międzynarodowym;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- stabilność zatrudnienia;
- pomoc w relokacji.
