W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie.
Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie!
Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!
- Poznanie specyfiki pracy linii produkcyjnych
- Naprawa awarii oraz aktywne uczestnictwo w działaniach prewencyjnych
- Znajdowanie i usuwanie defektów zgodnie z metodologią IWS
- Reagowanie na wszelkie nieprawidłowości pojawiające się podczas pracy linii
- Współpraca w obrębie OTP M&P z działami wspierającymi i innymi zespołami
- Wykształcenie kierunkowe z zakresu elektroniki
- Chęć rozwoju i zdobywania doświadczenia w kierunku roli Elektronika oraz gotowość do podjęcia pracy w systemie czterobrygadowym po zakończeniu stażu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- 6-miesięczny płatny staż w oparciu o umowę zlecenia
- Środowisko sprzyjające zdobywaniu praktycznego doświadczenia
- Możliwość realnego wpływu na projekty - Twoje pomysły naprawdę się liczą
- Bezpłatny transport do fabryki w Starym Gostkowie (m.in. Łódź, Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Poddębice, Niemysłów, Ozorków, Łęczyca, Sieradz, Zduńska Wola, Turek, Uniejów, Kutno)
- Dofinansowanie posiłków w zakładowej stołówce
- Siłownię w miejscu pracy
- Szkolenia
- Spotkania integracyjne
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Jesteśmy JTI Polska – wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie,
zatrudniamy ponad 46 tys. osób, a w naszym portfolio znajdują się jedne z najbardziej rozpoznawalnych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Ploom dostępne na polskim rynku.
W Polsce, od wejścia na rynek w 2007 roku, zatrudniamy ponad 2600 pracowników i od początku stawiamy ludzi na pierwszym miejscu.
W JTI cenimy różnorodność – tu każdy może być naprawdę sobą. Nasi pracownicy każdego dnia budują z nami własne historie sukcesu, a aż 83% z nich deklaruje satysfakcję z pracy w naszej firmie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Testy kompetencyjne
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Informacja zwrotna