W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie
Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie
Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!
Dowiedz się więcej: jti.com
- Tworzenie planów przeglądowych w systemie SAP,
- Przygotowywanie instrukcji wymiany komponentów mechanicznych i elektronicznych,
- Wsparcie w analizie danych dotyczących awarii oraz identyfikacja przyczyn usterek maszyn,
- Aktualizacja dokumentacji technicznej i baz danych urządzeń.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: mechanika, elektronika, automatyka, inżynieria produkcji i pokrewne),
- Zainteresowanie tematyką techniczną – szczególnie w obszarze organizacji przeglądów, pracy z danymi oraz dokumentacją,
- Średnio zaawansowana znajomość MS Excel,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym min. B1.
- 6-miesięczny płatny staż w oparciu o umowę zlecenia,
- Środowisko sprzyjające zdobywaniu praktycznego doświadczenia,
- Możliwość realnego wpływu na projekty - Twoje pomysły naprawdę się liczą,
- Bezpłatny transport do fabryki w Starym Gostkowie (m.in. Łódź, Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Poddębice, Niemysłów, Ozorków, Łęczyca, Sieradz, Zduńska Wola, Turek, Uniejów, Kutno),
- Dofinansowanie posiłków w zakładowej stołówce,
- Siłownię w miejscu pracy,
- Szkolenia,
- Spotkania integracyjne.
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
JTI Polska jest wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 46 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.
W Polsce zatrudniamy ponad 2500 pracowników. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.
Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Aplikuj na wybraną ofertę
-
Krok
Krótka rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Ocena i ostateczna decyzja