W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie.
Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie!
Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!
- Blokowanie wadliwych materiałów zgodnie z obowiązującymi procedurami
- Ocena jakości i analiza wadliwych materiałów
- Kontrola materiałów przychodzących na wejściu do fabryki
- Wsparcie w zarządzaniu zapasami próbek referencyjnych
- Posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów (preferowane kierunki: inżynieria produkcji, zarządzanie jakością lub pokrewne)
- Jesteś dyspozycyjny/a 5 dni w tygodniu
- Posługujesz się Excelem na poziomie średnio zaawansowanym
- Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym (min. B1)
- Łatwo nawiązujesz kontakty, lubisz wyzwania i dynamiczne środowisko pracy
- 6-miesięczny płatny staż w oparciu o umowę zlecenia
- Środowisko sprzyjające zdobywaniu praktycznego doświadczenia
- Możliwość realnego wpływu na projekty - Twoje pomysły naprawdę się liczą
- Bezpłatny transport do fabryki w Starym Gostkowie (m.in. Łódź, Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Poddębice, Niemysłów, Ozorków, Łęczyca, Sieradz, Zduńska Wola, Turek, Uniejów, Kutno)
- Dofinansowanie posiłków w zakładowej stołówce
- Siłownię w miejscu pracy
- Szkolenia
- Spotkania integracyjne
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Jesteśmy JTI Polska – wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie,
zatrudniamy ponad 46 tys. osób, a w naszym portfolio znajdują się jedne z najbardziej rozpoznawalnych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Ploom dostępne na polskim rynku.
W Polsce, od wejścia na rynek w 2007 roku, zatrudniamy ponad 2600 pracowników i od początku stawiamy ludzi na pierwszym miejscu.
W JTI cenimy różnorodność – tu każdy może być naprawdę sobą. Nasi pracownicy każdego dnia budują z nami własne historie sukcesu, a aż 83% z nich deklaruje satysfakcję z pracy w naszej firmie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Testy kompetencyjne
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Informacja zwrotna