Ogłoszenie numer: 6513999, z dnia 2022-02-24
Sąd Rejonowy Katowice–Zachód w Katowicach
Dyrektor Sądu Rejonowego Katowice-Zachód w Katowicach
ogłasza konkurs na stanowisko stażysty w Oddziale Kadr (docelowo Inspektora/Specjalisty w Oddziale Kadr) w Sądzie Rejonowym Katowice-Zachód w Katowicach
Stażysta w Oddziale Kadr
Miejsce pracy: Katowice
Nr Ref.: O.Kdr. 1100-1-3/22
Opis stanowiska
Liczba wolnych stanowisk: 1 stanowisko na pełny etat
Zatrudnienie na stanowisku Inspektora/Specjalisty poprzedzone będzie zatrudnieniem na staż urzędniczy z tym, że Dyrektor Sądu - na podstawie art. 3a § 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. z 2018 r. poz. 577 ze zm.) może zwolnić z obowiązku odbywania stażu urzędniczego lub jego części osobę wybraną w drodze konkursu na staż urzędniczy, która wykaże się wymaganą programem stażu urzędniczego wiedzą teoretyczną, w szczególności znajomością organizacji i funkcjonowania sądu, umiejętnościami stosowania tej wiedzy w praktyce oraz znajomością metod i techniki pracy biurowej.
Zakres zadań:
- prowadzenie akt osobowych pracowników;
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy;
- prowadzenie ewidencji czasu pracy;
- sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości oraz analiz i raportów kadrowo-płacowych;
- monitorowanie zmian w zakresie uregulowań prawnych i proponowanie dostosowanych do nich rozwiązań;
- praca w programie kadrowo-płacowym SAP HR;
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi, sporządzanie deklaracji do GUS, PFRON, ZUS;
- kompleksowa obsługa kadrowa pracowników;
- ścisła współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi tutejszego Sądu.
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo);
- bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, biegła obsługa sprzętu komputerowego i pakietu MS Office (Excel, Word);
- pełna zdolność do czynności prawnych;
- nieposzlakowana opinia;
- niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
- przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych;
- co najmniej dwuletnie doświadczenie w komórkach zajmujących się obsługą kadrową pracowników – dodatkowym atutem będzie wcześniejsze zatrudnienie w sądzie bądź innej jednostce budżetowej;
- znajomość obsługi programu SAP HR;
- znajomość programu PŁATNIK;
- posiadanie wiedzy ogólnej z zakresu organizacji sądownictwa powszechnego;
- pożądane cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, systematyczność, dokładność, odporność na stres, umiejętność organizacji pracy oraz umiejętność pracy w zespole;
- wysoki poziom kultury osobistej.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- podanie o przyjęcie do pracy z aktualnymi danymi kontaktowymi oraz podaniem oznaczenia konkursu: O.Kdr. 1100-1-3/22;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1);
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
- wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie na potrzeby dalszej rekrutacji oraz oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dla kandydata na pracownika (załącznik nr 2);
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (załącznik nr 3).