Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: SZK/K/2015/2/191
- organizowanie pracy kuchni oraz bezpośrednie przygotowywanie dań zgodnie zobowiązującymi standardami,
- zarządzanie podległym zespołem,
- współtworzenie atrakcyjnej oferty kulinarnej,
- kontrola i analiza wskaźników kosztowych,
- dbanie o przestrzeganiezasad higieny na kuchni
- wykształcenie gastronomiczne,
- doświadczenie na stanowisku samodzielnego kucharza,
- mile widziane doświadczenie w charakterze szefa kuchni lub zastępcy szefa kuchni,
- wysoka motywacja do pracy,
- dobra organizacja pracy własnej,
- sumienność,
- uczciwość,
- wysoka kultura osobista
- zatrudnienie w oparciu o umowę,
- możliwość rozwoju oraz wdrażania własnych pomysłów,
- atrakcyjne wynagrodzenie stałe + premia,
- możliwość zakwaterowania,
- pracę w miłej atmosferze
