Najnowsze oferty pracy

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rekrutacji

    Medicover Sp. z o.o.   małopolskie    praca zdalna   za 3 dni wygasa
    siedziba firmy: Warszawa
    specjalista junior / mid
    6 dni
    U nas nauczysz się profesjonalnie rekrutować. Twoje zadania to: redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi; weryfikowanie i selekcjonowanie nadesłanych aplikacji; prowadzenie wywiadów z kandydatami;...
  • Talent Acquisition Partner with languages

    ForManWay   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    You will be responsible for the following areas: Global and regional talent strategy: by demonstrating knowledge of business, local marketplace and recruitment trends; International recruitment: by covering overall recruitment processes from attracting candidates to the hiring stage, using the best...
  • Recruiter with German (m/f/d)

    Competence Call Center member of TELUS International   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Overview of tasks: Pre-selection of candidates, conducting phone and online job interviews. Checking tests and language level of candidates. Communication with candidates from application until hire. Preparing all necessary data for hire. Data acquisition and regular maintenance of candidate...
Zobacz więcej ofert pracy

Talent Acquisition Partner

Apleona Polska sp. z o.o.
Niepołomice
specjalista (mid)
pełny etat
umowa o pracę / kontrakt B2B
praca stacjonarna
416 dni temu

Apleona Polska jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management, oferującą kompleksową obsługę nieruchomości (zarządzanie techniką i infrastrukturą budynku).

Talent Acquisition Partner
Miejsce pracy: Niepołomice
Twój zakres obowiązków:
  • Prowadzenie rekrutacji end-to-end (od wstępnego ustalenia zapotrzebowania do zatrudnienia kandydata) na różne stanowiska techniczne w całej Polsce;
  • Odpowiedzialność za cały proces rekrutacji na stanowiska techniczne (pracownicy utrzymanie ruchu, utrzymania technicznego nieruchomości) (white i blue collar);
  • Współpraca z managerami i działem HR;
  • Wdrażanie usprawnień i nowych narzędzi w obszarze rekrutacji;
  • Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych i targach pracy;
  • Proponowanie i realizacja inicjatyw Employer Brandingowych;
  • Dbanie o wizerunek i dobre imię pracodawcy.
Nasze wymagania:
  • Co najmniej 2 -letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji, mile widziane doświadczenie w agencjach zatrudnienia przy realizacji rekrutacji technicznych;
  • Ukończone studia (licencjat/magister);
  • Znajomość różnych narzędzi rekrutacyjnych;
  • Dbałość o candidate experience;
  • Samodzielność w pracy;
  • Pro-aktywne i kreatywne podejście do powierzonych projektów;
  • Zdolność do budowania długofalowych relacji i doskonałe zdolności komunikacyjne;
  • Gotowość do odbywania podróży służbowych;
  • Biegła znajomość języka polskiego;
  • Mile widziana znajomość języka ukraińskiego.
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynku (B2B lub Umowa o pracę);
  • Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym;
  • Duża samodzielność w działaniu;
  • Możliwość wdrażanie i realizacji własnych pomysłów;
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy;
  • Jasno zakomunikowane oczekiwania, feedback na bieżąco;
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowm;
  • Prywatna opieka medyczna finansowana przez pracodawcę;
  • Ubezpieczenia grupowe na życie na preferencyjnych warunkach;
  • Dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego Medicover Sport;
  • Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS.
Proszę pamiętać o dodaniu klauzuli: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”
 

Poznaj

Apleona Polska sp. z o.o.

Dlaczego warto?

Apleona HSG (dawniej Bilfinger HSG Facility Management) jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management oferującą kompleksową obsługę nieruchomości. Wspieramy technicznie i infrastrukturalnie obiekty biurowe, przemysłowe, logistyczne, centra handlowe i inne na terenie całego kraju. Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Apleona.

Obsługujemy wiodących Klientów korporacyjnych oraz największe i najnowocześniejsze obiekty komercyjne, logistyczne i przemysłowe w Polsce.

Proces rekrutacji

Krok Zbieranie aplikacji
Krok Analiza CV
Krok Spotkanie rekrutacyjne
Krok Decyzja

Podobne oferty

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rekrutacji

    Medicover Sp. z o.o.   małopolskie    praca zdalna   za 3 dni wygasa
    siedziba firmy: Warszawa
    specjalista junior / mid
    6 dni
    U nas nauczysz się profesjonalnie rekrutować. Twoje zadania to: redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi; weryfikowanie i selekcjonowanie nadesłanych aplikacji; prowadzenie wywiadów z kandydatami;...
  • Talent Acquisition Partner with languages

    ForManWay   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    You will be responsible for the following areas: Global and regional talent strategy: by demonstrating knowledge of business, local marketplace and recruitment trends; International recruitment: by covering overall recruitment processes from attracting candidates to the hiring stage, using the best...
  • Recruiter with German (m/f/d)

    Competence Call Center member of TELUS International   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Overview of tasks: Pre-selection of candidates, conducting phone and online job interviews. Checking tests and language level of candidates. Communication with candidates from application until hire. Preparing all necessary data for hire. Data acquisition and regular maintenance of candidate...