ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.
Job description:
Poszukujemy ambitnych, otwartych na naukę, kreatywnych i zorientowanych na sukces osób, które dołączą do naszego nowego projektu rozwoju Center of Recruiting Excellence.
Kandydaci, którzy przejdą pomyślnie rekrutację skorzystają z niepowtarzalnej szansy współtworzenia nowego centrum sourcingu i screeningu Talentów z regionu EMEA dla projektów róznych sektorów.
W codziennej pracy wykorzystywać będą:
- umiejętności analityczne do zbierania informacji o rynkach pracy;
- umiejętność aktywnego słuchania do prowadzenia rozmów z kandydatami;
- umiejęctność logicznego myślenia do prawidłowego wnioskowania i opiniowania;
- pomysłowość i sprawność w poruszaniu się w środowisku Internetu, portalach społecznościowych, aby dotrzeć do właściwych kandydatów;
- łatwość nawiązywania kontaktów poprzez fora branżowe jak i telefonicznie celem zainteresowania kandydatów posiadaną ofertą pracy;
- systematyczność w przeszukiwaniu bazy kandydatów.
Ponadto do obowiązków zatrudnionych osób należeć będzie:
- współpraca z Konsultantami w zakresie prowadzonych projektów rekrutacyjnych;
- sporządzanie raportów o rekomendowanych kandydatach.
- Mile widziane doświadczenie (również praktyki, staże) w pracy w agencji doradztwa personalnego lub wewnętrznych działach HR;
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word i Excel);
- Możliwość ustalenia indywidualnego zakresu wymiaru czasu pracy i godzin pracy; preferowana dyspozycyjność w wymiarze 40 h tygodniowo przez min. 10 tygodni (czas trwania projektu);
- Studenci IV lub V roku kierunków HR mile widziani;
- Gotowość do podjęcia pracy w lipcu.
- Możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji w pracy przy prestiżowym projekcie dla jednego z liderów w swojej branży;
- Stałe wynagrodzenie wypłacane miesięcznie;
- Uczestnictwo w budowaniu nowej struktury organizacyjnej;
- 3 miesiące nauki i zdobywania know-how w agencji doradztwa presonalnego;
- Dynamiczne i pełne wyzwań środowisko;
- Przyjazną rozwojowi zawodowemu atmosferę, otwartość i jasną komunikację;
- Pracę umożliwiającą ciągły kontakt w językach obcych (przy realizacji kolejnych projektów);
- Dla osób, które wykażą się zaangażowaniem i zrealizują założone cele projektu proponujemy kontynuację współpracy.
