Najnowsze oferty pracy

  • Młodszy specjalista ds. szkoleń i rozwoju (k/m)

    Trenkwalder Sprawdzona firma   Tychy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę tymczasową  część etatu
    2 dni
    Twoje zadania koordynacja logistyki szkoleń, w tym rejestracji uczestników, wysyłania zaproszeń, rezerwacji salek oraz przygotowania materiałów szkoleniowych, wsparcie administracyjne przy organizacji szkoleń wewnętrznych, zewnętrznych oraz online, zarządzanie danymi szkoleniowymi w...
  • Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Organizacyjnej

    POLPHARMA S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres obowiązków: realizacja międzynarodowych projektów dotyczących kultury organizacyjnej i transformacji, tworzenie oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój pracowników, efektywność i zaangażowanie, rozwój standardów Performance Management, w szczególności w zakresie...
Zobacz więcej ofert pracy

Talent Sourcer

Grafton Recruitment
Katowice
praca stacjonarna
3314 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Talent Sourcer
Job location: Katowice
Nr ref.: 7-12-44103/PC
Współtworzymy rynek rekrutacji od 20 lat. W tym czasie pomogliśmy ponad 10 tysiącom ludzi zmienić ich życie, znajdując dla nich nowe możliwości rozwoju zawodowego. Jest za nami kawał historii i jesteśmy z tego dumni.
Dołącz do naszego zespołu na stanowisko Talent Soucera i zyskaj możliwość rozwoju zawodowego wśród najlepszych w branży.
Requirements:
Zainteresowanie obszarem rekrutacji i chęć dalszego rozwoju w tym kierunku
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – wśród naszych Kandydatów i Klientów znajdziesz osoby anglojęzyczne (znajomość innego języka obcego będzie dodatkowym atutem)
Pierwsze doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji (praktyki lub staże ukończone w firmie doradztwa personalnego lub dziale HR) będą dodatkowym atutem
Benefits:
Możliwość poznania jak funkcjonuje firma doradztwa personalnego
Możliwość pracy dla potrzeb największych i najbardziej pożądanych pracodawców z naszego regionu
Przyjazne środowisko pracy tworzone przez pasjonatów, którzy chętnie podzielą się z Tobą swoimi doświadczeniami i wiedzą
Atrakcyjna lokalizacja biura – centrum Katowic
Możliwość wykorzystywania języków obcych w codziennej pracy
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”
 

Podobne oferty

  • Młodszy specjalista ds. szkoleń i rozwoju (k/m)

    Trenkwalder Sprawdzona firma   Tychy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę tymczasową  część etatu
    2 dni
    Twoje zadania koordynacja logistyki szkoleń, w tym rejestracji uczestników, wysyłania zaproszeń, rezerwacji salek oraz przygotowania materiałów szkoleniowych, wsparcie administracyjne przy organizacji szkoleń wewnętrznych, zewnętrznych oraz online, zarządzanie danymi szkoleniowymi w...
  • Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Organizacyjnej

    POLPHARMA S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres obowiązków: realizacja międzynarodowych projektów dotyczących kultury organizacyjnej i transformacji, tworzenie oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój pracowników, efektywność i zaangażowanie, rozwój standardów Performance Management, w szczególności w zakresie...