ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement. W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
Zadania:
Poszukujemy ambitnych, otwartych na naukę, kreatywnych i zorientowanych na sukces osób, które dołączą do naszego nowego projektu rozwoju Center of Recruiting Excellence.
Kandydaci, którzy przejdą pomyślnie rekrutację skorzystają z niepowtarzalnej szansy współtworzenia nowego centrum sourcingu z regionu EMEA dla projektów sektora BPO/SSC/ITO.
W codziennej pracy wykorzystywać będą:
- umiejętności analityczne do zebrania wiedzy o rynkach pracy
- pomysłowość i sprawność w poruszaniu się w środowisku Internetu, portalach społecznościowych, aby dotrzeć do właściwych kandydatów:
- bardzo dobrą znajomość angielskiego bądź innego języka obcego potrzebną do nawiązania kontaktów z potencjalnymi kandydatami:
- łatwość nawiązywania kontaktów poprzez fora branżowe jak i telefonicznie celem zainteresowania kandydatów posiadaną ofertą pracy:
- systematyczność w przeszukiwaniu bazy kandydatów.
Ponadto do obowiązków zatrudnionych osób należeć będzie:
- redagowanie i publikowanie ogłoszeń;
- współpraca z Konsultantami w zakresie prowadzonych projektów rekrutacyjnych;
- sporządzanie raportów o rekomendowanych kandydatach.
- Studenci IV lub V roku (dyspozycyjni co najmniej 20h tygodniowo, godziny do indywidualnego ustalenia) lub absolwenci zainteresowani rozwojem w HR
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
- Dobra znajomość pakietu MS Office (Word i Excel).
- Możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowej firmie.
- Uczestnictwo w budowaniu nowej struktury organizacyjnej.
- Pracę umożliwiającą ciągły kontakt w języku obcym.
- 3 miesiące nauki i zdobywania know-how w agencji doradztwa presonalnego
- Dynamiczne i pełne wyzwań środowisko.
- Przyjazną rozwojowi zawodowemu atmosferę, otwartość i jasną komunikację.
- Elastyczny czas pracy.
- Dla osób, które pozytywnie przejdą okres 3 miesięcy praktyk i zrealizują założone cele proponujemy kontynuację współpracy.
