Poszukujemy ambitnych, otwartych na naukę, kreatywnych i zorientowanych na sukces osób, które dołączą do naszego gdańskiego zespołu.
W codziennej pracy wykorzystywać będą:
• umiejętności analityczne do zbierania informacji o rynku pracy,
• pomysłowość i sprawność w poruszaniu się w środowisku Internetu, portalach społecznościowych, aby dotrzeć do właściwych kandydatów,
• znajomość angielskiego i niemieckiego potrzebną do nawiązania kontaktów z potencjalnymi kandydatami,
• łatwość nawiązywania kontaktów poprzez fora branżowe jak i telefonicznie celem zainteresowania kandydatów posiadaną ofertą pracy,
• systematyczność w przeszukiwaniu bazy kandydatów.
Ponadto do obowiązków zatrudnionych osób należeć będzie:
• wsparcie realizacji projektów rekrutacyjnych,
• docieranie do najlepszych kandydatów różnorodnymi kanałami oraz metodami,
• dbanie o to, aby wszystkie procesy rekrutacyjne były realizowane na wysokim poziomie,
• ścisła współpraca na każdym etapie prowadzonych rekrutacji oraz zarządzanie relacjami z kandydatami.
Wymagania:
• wysoka motywacja oraz chęć rozwoju w branży rekrutacyjnej,
• proaktywne podejścia oraz inicjatywa w działaniu,
• doświadczenie pracy w agencji rekrutacyjnej lub wewnętrznym dziale HR
• dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
• znajomość języka niemieckiego na poziomie min. C1.
Oferta:
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego,
• umowę zlecenie lub umowę o pracę,
• jasno określoną ścieżkę kariery,
• możliwość poznania rynku pracy związanego z pozyskiwaniem Talentów,
• poznanie różnorodnych metod bezpośredniego docierania do kandydatów,
• dwuskładnikowe wynagrodzenie (podstawa plus system premiowy),
• stabilne zatrudnienie oraz pakiet benefitów,
• bogaty pakiet szkoleń.
