Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego; Zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zmiany warunków zatrudnienia; Organizacja i...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu Kadrowego

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Koordynowanie pracy zespołu kadrowego oraz nadzorowanie realizacji bieżących zadań. Organizowanie pracy komórki kadrowej i dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z przepisami. Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy,...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...
Zobacz więcej ofert pracy

Team Leader (HR) with German

Advisory Group TEST Human Resources
Katowice
praca stacjonarna
3398 dni temu

Dla naszego Klienta, brytyjskiej firmy świadczącej usługi księgowe, audytowe i doradcze, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Team Leader (HR) with German
Katowice
Nr ref.: 6113

Wymagania:

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (minimum 2 lata)
  • Doświadczenie w obszarze rekrutacji/ szkoleń (minimum 3 lata)
  • Znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego w stopniu minimum B2
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zarządzanie, Ekonomia, Prawo, Socjologia lub Psychologia)
  • Doświadczenie w kontakcie z klientem
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne i organizacyjne
  • Praktyczna znajomość MS Excel
  • Umiejętność analitycznego myślenia
  • Entuzjastyczne nastawienie do poszerzania wiedzy i przejmowania nowych obowiązków

Obowiązki:

  • Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi oraz szkoleniowymi dla klienta
  • Migracja procesów związanych z Human Resources
  • Koordynowanie pracy kilkunastoosobowego zespołu
  • Kontrolowanie budżetów oraz wskaźników biznesowych przydzielonych zespołowi
  • Kontakt z klientem wewnętrznym
  • Zapewnienie wysokiej jakości usług dostarczanych do klientów

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie działającej w międzynarodowym środowisku pracy
  • Dodatkowe wynagrodzenie za znajomość języka niemieckiego
  • Pakiet kompleksowych szkoleń wdrożeniowych
  • Możliwość uczestnictwa w szkoleniach specjalistycznych oraz rozwijających poszczególne kompetencje
  • Możliwość uczestnictwa w programie szkoleniowym dla zarządzających zespołami
  • Możliwość uczestnictwa w procesie tworzenia własnej ścieżki rozwoju
  • Możliwość codziennego wykorzystywania języków obcych
  • Dodatkowe benefity: opieka medyczna, pakiet kafeteryjny – możliwość skorzystania m. in. z oferty Multisport Benefits Card
  • Możliwość uzyskania dodatkowego bonusu pieniężnego zależnie od wyników w pracy oraz za polecenie znajomych do pracy u nas
  • Pracę w nowoczesnym, komfortowym biurze ze strefą chillout i play room
 

Podobne oferty

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego; Zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zmiany warunków zatrudnienia; Organizacja i...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu Kadrowego

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Koordynowanie pracy zespołu kadrowego oraz nadzorowanie realizacji bieżących zadań. Organizowanie pracy komórki kadrowej i dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z przepisami. Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy,...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...