Najnowsze oferty pracy

  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   wielkopolskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator 

    Uitzendbureau Solutions   wielkopolskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Holandia
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 dni
    Opis stanowiska: Będziesz odpowiedzialny za koordynowanie i nadzorowanie pracowników tymczasowych. Twój główny cel to zapewnienie płynności codziennych procesów operacyjnych, we współpracy z różnymi działami. Będziesz osobą kontaktową dla zarówno pracowników tymczasowych, jak i klientów.
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   dolnośląskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   kujawsko-pomorskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   lubelskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   lubuskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   łódzkie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   małopolskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   mazowieckie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   opolskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Wielkopolskie Poznań Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Poznań
Team leader zespołu HR z hiszpańskim lub portugalskim

Team leader zespołu HR z hiszpańskim lub portugalskim

Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o.
Poznań
praca stacjonarna
3520 dni temu

Grafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działa w ramach stale rosnącej sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodących firm rekrutacyjnych na terenie Europy, prężnie rozwijamy się na pozostałych kontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatami i staramy się opierać współpracę na partnerskich kontaktach. Kandydaci mają możliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracujących dla wszystkich branż.

Team leader zespołu HR z hiszpańskim lub portugalskim

Miejsce pracy: Poznań

Nr Ref.: 4-26-28980/PC

Opis stanowiska:
Dla naszego Klienta, centrum administracyjno- finansowego znanej firmy skandynawskiej, poszukujemy osób na stanowisko: Team leader zespołu HR z hiszpańskim lub portugalskim.

Zadania:
- zarządzanie zespołem administratorów i specjalistów ds. administracji personalnej i płac;
- praca w zespole międzynarodowym, codzienny kontakt w językach obcych;
- administracja HR;
- praca w systemie SAP.
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe w portugalsim i/ lub hiszpańskim prawie pracy, znajomość zasad naliczania płac, czasu pracy itd.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
- Bardzo dobra znajomość języka portugalskiego lub hiszpańskiego, minumum komunikatywna znajomość jezyka angielskiego;
- Wykształcenie wyższe,
- Mile widziana znajomość systemu SAP, bardzo dobra obsługa Pakietu MS Office;
- Otwartość, komunikatywność, zaangażowanie, umiejętność pracy w grupie, asertywność.
Informacje dodatkowe:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
- Pracę w znanej, międzynarodowej firmie o dobrej opinii na rynku;
- Stabilne zatrudnienie i bogaty pakiet socjalny;
- Szkolenia, duże możliwości rozwoju zawodowego.

Interesuje Cię ta oferta pracy? Prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłania CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)
 

Podobne oferty

  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   wielkopolskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator 

    Uitzendbureau Solutions   wielkopolskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Holandia
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 dni
    Opis stanowiska: Będziesz odpowiedzialny za koordynowanie i nadzorowanie pracowników tymczasowych. Twój główny cel to zapewnienie płynności codziennych procesów operacyjnych, we współpracy z różnymi działami. Będziesz osobą kontaktową dla zarówno pracowników tymczasowych, jak i klientów.
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   dolnośląskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   kujawsko-pomorskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   lubelskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   lubuskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   łódzkie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   małopolskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   mazowieckie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   opolskie    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...