Jesteśmy pierwszą i największą w Polsce firmą zajmującą się planowaniem, budową i obsługą współdziałających sieci radiowych Orange i T-Mobile. Oferujemy usługi największym operatorom w kraju, zapewniając im optymalną bazę technologiczną do konkurowania. Wdrażamy innowacyjne technologie i dbamy o efektywność kosztową dla naszych klientów przy zachowaniu wysokiej jakości.
Naszym pracownikom zapewniamy unikalne możliwości rozwoju zawodowego i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Wyrazem uznania dla wysokiej jakości polityki personalnej, przyjaznej kultury organizacyjnej oraz rozwiązań służących podnoszeniu kwalifikacji pracowników w NetWorkS! jest przyznane nam godło Inwestor w Kapitał Ludzki.
Poszukujemy pracownika na stanowisko:
- Utrzymanie elementów sieci skonsolidowanej w trybie 24/7 na podległym obszarze zgodnie z wymaganiami SLA
- Zarządzanie firmami zewnętrznymi w zakresie usuwania awarii sieci oraz okresowych przeglądów telekomunikacyjnych
- Odbiory techniczne nowych elementów sieci na wyznaczonym terenie
- Integracja nowych elementów sieci z istniejącą infrastrukturą
- Administrowanie i ewidencja technicznych zasobów sieci
- Zarządzanie magazynem i logistyka części zapasowych
- Wykształcenie o profilu technicznym, preferowane: telekomunikacja, elektronika lub pokrewne; podstawowa znajomość architektury sieci GSM/UMTS/LTE
- Mile widziane doświadczenie w utrzymaniu systemów telekomunikacyjnych: BTS/NDB, sieć transmisyjna, siłownie
- Dobra organizacja pracy, systematyczność, samodzielność, umiejętność rozwiązywania problemów, efektywne działanie w stresie i pod presją czasu
- Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
- Dyspozycyjność 24/7 w utrzymywanym obszarze – gotowość do pełnienia dyżurów
- Prawo jazdy kat. B
- Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
- Elastyczną formę zatrudnienia (umowa o pracę lub umowa B2B)
- Hybrydowy model pracy (zdalnie i stacjonarnie)
- System premiowy
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Kartę sportową
- Dzień wolny z okazji urodzin lub imienin
- Dodatkowe świadczenia socjalne
- Różnorodne możliwości rozwoju (branżowe platformy e-learningowe, czas na rozwój Twoich pomysłów, mentoring, szkolenia wewnątrzfirmowe, szkolenia zewnętrzne, treningi umiejętności miękkich, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej w firmie)
*Rodzaj benefitów zależy od formy zatrudnienia