- umowę o pracę bezpośrednio w firmie KGL
- prywatną opiekę medyczną Medicover (indywidualną, partnerską, rodzinną) od początku zatrudnienia
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (bony świąteczne, paczki upominkowe, pożyczki celowe itp.)
- ubezpieczenie grupowe PZU pracowników oraz współmałżonka lub partnera
- kartę Multisport
- prace remontowe i budowlane związane z infrastrukturą firmy
- udział w montażu i instalacji nowo zakupionych urządzeń
- wykonywanie podłączeń i naprawy elektrycznych na terenie zakładów
- zaopatrzenie działu w części zamienne i materiały w celu zapewnienia ciągłości prac
- wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (preferowane kierunki elektryka, elektromechanika, automatyka)
- zdolności techniczne i manualne
- znajomości podstawowych narzędzi i technik naprawczych
- umiejętności pracy zgodnie z wytycznymi technicznymi i procedurami bezpieczeństwa
- umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
- prawo jazdy kat. B
- uprawnienia na wózki widłowe (mile widziane)
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.