Konica Minolta Business Solutions Polska
Globalny dostawca kompleksowych rozwiązań i usług IT, optymalizujących procesy biznesowe związane z zarządzaniem dokumentami. Specjalizujemy się w doradztwie biznesowym, oferując szereg wiodących na świecie systemów druku. Jesteśmy liderem w dziedzinie technologii, regularnie inwestujemy w badania i rozwój, wyznaczając przy tym wysokie standardy na rynku.
W chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Technik Serwisu
Miejsce pracy: Zielona Góra
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Profesjonalna obsługa serwisowa naszych urządzeń drukująco-kopiujących u klientów
- Wyjazdy do klientów w podległym regionie w celu naprawy bądź konserwacji urządzeń naszej Firmy
- Doradztwo w zakresie eksploatacji dla klientów, w tym fachowa pomoc w zakresie doboru parametrów urządzenia do planowanej eksploatacji
- Instalacja urządzeń w środowisku sieciowym klienta, w tym wprowadzanie podstawowych konfiguracji oraz ustawień urządzeń w ramach infrastruktury IT klienta
- Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami
WYMAGANIA:
- Wykształcenie min. średnie techniczne (preferowane wyższe techniczne lub w zakresie nauk ścisłych)
- Doświadczenie w obsłudze urządzeń drukująco-kopiujących lub doświadczenie w serwisie urządzeń
- Podstawowa wiedza z obszaru IT
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej
- Biegła znajomość j. polskiego
- Prawo jazdy kat. B (czynne)
- Gotowość do podjęcia pracy o mobilnym charakterze
- Wysoka kultura osobista
- Nastawienie na ciągłe uczenie się i rozwój
OFERUJEMY:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pracę z najnowocześniejszymi rozwiązaniami i urządzeniami na rynku poligraficznym
- Bezpłatną prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Nowoczesne narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop oraz samochód służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych
- Pakiet szkoleniowy rozwijający wiedzę merytoryczną oraz umiejętności osobiste, dostęp do międzynarodowej bazy wiedzy
- Jasny system rozwoju osobistego w ramach Firmy (ścieżka kariery)
- Przyjazną i koleżeńską atmosferę w zespole
PROCES REKRUTACJI:
- Wstępną weryfikacją kandydatów będzie test wiedzy technicznej
- Następnie osoby są zapraszane na rozmowy z przyszłym przełożonym oraz Działem HR
- Każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta zatrudnienia)