- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Prowadzenie bieżącej kontroli stanu technicznego sprzętu oraz innych urządzeń,
- Nadzór nad terminami i jakością przeglądów oraz serwisem maszyn i urządzeń,
- Wykonywanie przeglądów, napraw, konserwacji oraz czyszczenie sprzętu i terenu wokół,
- Zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne i rozliczanie ich poboru z magazynu,
- Informowanie o awariach oraz szybkie i skuteczne usuwanie usterek,
- Spisywanie i monitorowanie parametrów (woda, gaz, energia),
- Kontrola i rejestrowanie zużycia środków piorących, uzupełnianie chemii i materiałów produkcyjnych.
- Szukamy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i komunikatywnej, która potrafi szybko i skutecznie reagować w razie drobnych awarii i dba o sprawne działanie maszyn oraz instalacji,
- Cenimy umiejętność planowania prac serwisowych i konserwacyjnych, a także gotowość do podejmowania działań prewencyjnych,
- Dodatkowym atutem będą uprawnienia do obsługi kotła parowego, urządzeń ciśnieniowych, gazowych czy elektrycznych lub gotowość do ich uzyskania - zapewniamy wsparcie w tym zakresie,
- Poszukujemy osób dyspozycyjnych do pracy w systemie dwuzmianowym (6.00-14.00 i 14.00-22.00).
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która jest 30 lat na rynku,
- Dobre warunki w miejscu pracy (stała temperatura, brak uciążliwego hałasu, kawa, herbata i owoce),
- Solidne wdrożenie oraz wsparcie,
- Pakiet benefitów (dofinansowanie do karty sportowej, prywatna opieka medyczna, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego),
- Pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone, bony na święta, paczki dla dzieci),
- Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikuj.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
