Jesteśmy wiodącym na rynku ogólnopolskim kablowym operatorem telekomunikacyjnym, oferującym nowoczesne usługi. Wieloletnie doświadczenie, bogata oferta oraz systematyczny rozwój ugruntowały naszą pozycję w branży. Rynek telekomunikacyjny, w którym działamy zmienia się dynamicznie i wymaga ciągłego doskonalenia usług i wprowadzania innowacyjnych rozwiązań z różnych obszarów biznesowych.
Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorganizowaną i samodzielną. Lubisz wyzwania i pracę w dynamicznym środowisku, świetnie, to oznacza, że szukamy właśnie Ciebie.
- opracowanie i realizacja corocznej roadmapy szkoleń, w oparciu o potrzeby poszczególnych obszarów biznesowych, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru sprzedaży;
- bieżące monitorowanie efektów prowadzonych szkoleń, niezwłoczne reagowanie na nie i dostosowywanie do potrzeb biznesowych a także raportowanie efektywności działań szkoleniowych;
- ścisła współpracę z obszarem sprzedaży przy realizacji celów sprzedażowych;
- projektowanie i przygotowanie oraz prowadzenie lub współprowadzenie szkoleń z zakresu sprzedaży, w tym szkoleń produktowych oraz warsztatów dla kadry menedżerskiej, zarówno w formule stacjonarnej jak i on-line;
- koordynowanie pracy trenerów wewnętrznych, audyt i rozwój ich kompetencji trenerskich;
- nadzór nad jakością opracowywanych materiałów szkoleniowych, w tym produktowych, ich aktualnością i zgodnością z potrzebami organizacji;
- nadzór nad administracją platformy komunikacyjnej, budową bazy wiedzy i ścieżek szkoleń oraz realizacją procesu szkoleń e-learningowych dla całej organizacji;
- planowanie, realizacja oraz kontrola budżetu szkoleniowego;
- Implementacja nowych rozwiązań i metod szkoleniowych, zwiększającą efektywność poszczególnych obszarów biznesowych, zwłaszcza wyników sprzedażowych;
- kreacja i rozwój różnorodnych narzędzi w celu długoterminowego rozwoju kadry (assessment / development, warsztaty, programy mentorskie, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne);
- udział w projektach związanych z rozwojem i wdrażaniem wiedzy do organizacji;
- współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych i rozwojowych;
- posiadasz co najmniej 3 letnie doświadczenie w tworzeniu programów szkoleniowych i rozwojowych oraz prowadzeniu szkoleń i warsztatów, w szczególności w obszarze sprzedaży oraz co najmniej 2 letnie doświadczenie w koordynowaniu terenowych i sprzedażowych zespołów szkoleniowych;
- posiadasz wykształcenie wyższe i udokumentowane kwalifikacji w obszarze szkoleniowo-rozwojowym (certyfikaty i kursy trenerskie - będą dodatkowym atutem);
- potrafisz identyfikować potrzeby szkoleniowe oraz tworzyć programy szkoleniowe w odpowiedzi na zidentyfikowane potrzeby;
- posiadasz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w formach zdalnych (webinary, warsztaty online)
- jesteś zaangażowany i silnie zorientowany na osiągnięcie celu oraz samodzielny w działaniu;
- charakteryzuje Cię bardzo dobra organizacja pracy własnej i powierzonego zespołu;
- wykazujesz inicjatywę, elastyczność oraz kreatywność w poszukiwaniu nowych rozwiązań;
- umiejętnie budujesz relacje w organizacji i motywujesz swój zespół;
- zarządzałeś projektami, budżetem szkoleniowym, organizacją szkoleń, planowaniem ścieżek rozwoju;
- posiadasz prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych na terenie Polski.
- Interesującą pracę w rozwijającej się organizacji, o wiodącej pozycji na rynku w swojej branży;
- Zgrany zespół specjalistów i dobrą atmosferę;
- Brak dress code’u;
- Biuro w gdyńskim Orłowie blisko SKM i ZKM, 10 minut piechotą do molo i plaży;
- Kartę Multisport;
- Zniżki na usługi Vectry.
Poznaj
VECTRA S.A.
Vectra jest operatorem telekomunikacyjnym świadczącym usługi dostępu do mediów elektronicznych. Dzięki zaufaniu i codziennym wyborom naszych Klientów, zostaliśmy pierwszym, pod względem liczby abonentów, operatorem telewizji kablowej w Polsce.