Pracujemy z pasją, energią i entuzjazmem, dzięki czemu realizujemy ambitne cele i wizję wspólnego sukcesu!
Każdy z nas ma realny wpływ na rozwój, współpracę i zaangażowanie.
Wspólnie budujemy kulturę organizacyjną opartą na otwartym dialogu i różnorodności.
Trener ds. Rozwoju Pracowników
Miejsce pracy: Polkowice
Co będziesz robić:
- diagnozować potrzeby szkoleniowe oraz brać udział w tworzeniu programów merytorycznych dla pracowników Centrali Spółki,
- przygotowywać, planować i organizować szkolenia wewnętrzne dla pracowników Centrali Spółki,
- prowadzić szkolenia z zakresu umiejętności managerskich,
- koordynować proces rozmowy rozwojowej,
- współtworzyć indywidualne programy rozwojowe, podnoszące kwalifikacje, kompetencje oraz efektywność pracowników,
- monitorować efektywność realizowanych działań szkoleniowych,
- sporządzać raporty i analizy z przeprowadzonych działań.
Szukamy osób, które:
- mają min. 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń managerskich,
- posiadają certyfikat ukończenia kursu trenerskiego (warunek konieczny),
- posiadają wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki takie jak Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Pedagogika i nauki pokrewne),
- są zorientowane na osiąganie celów,
- doskonale organizują swój czas pracy,
- posiadają wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- umiejętnie nawiązują relacje biznesowe,
- bardzo dobrze znają pakiet MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook),
- komunikatywnie posługują się językiem angielskim,
- posiadają prawo jazdy.
Dodatkowe korzyści dla Ciebie:
- pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- prywatną opiekę medyczną
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- programy sportowe: Multisport/ OK System
- możliwość zdobywania nowej wiedzy i poszerzania doświadczeń zawodowych
- karty rabatowe do sieci CCC oraz sklepu internetowego eobuwie.pl
- innowacyjne miejsce pracy
W CCC umowa o pracę, ubezpieczenie na życie, opieka medyczna i karty rabatowe to standard.
Co będziesz robić:
- diagnozować potrzeby szkoleniowe oraz brać udział w tworzeniu programów merytorycznych dla pracowników Centrali Spółki,
- przygotowywać, planować i organizować szkolenia wewnętrzne dla pracowników Centrali Spółki,
- prowadzić szkolenia z zakresu umiejętności managerskich,
- koordynować proces rozmowy rozwojowej,
- współtworzyć indywidualne programy rozwojowe, podnoszące kwalifikacje, kompetencje oraz efektywność pracowników,
- monitorować efektywność realizowanych działań szkoleniowych,
- sporządzać raporty i analizy z przeprowadzonych działań.
Szukamy osób, które:
- mają min. 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń managerskich,
- posiadają certyfikat ukończenia kursu trenerskiego (warunek konieczny),
- posiadają wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki takie jak Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Pedagogika i nauki pokrewne),
- są zorientowane na osiąganie celów,
- doskonale organizują swój czas pracy,
- posiadają wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- umiejętnie nawiązują relacje biznesowe,
- bardzo dobrze znają pakiet MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook),
- komunikatywnie posługują się językiem angielskim,
- posiadają prawo jazdy.
Dodatkowe korzyści dla Ciebie:
- pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- prywatną opiekę medyczną
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- programy sportowe: Multisport/ OK System
- możliwość zdobywania nowej wiedzy i poszerzania doświadczeń zawodowych
- karty rabatowe do sieci CCC oraz sklepu internetowego eobuwie.pl
- innowacyjne miejsce pracy
W CCC umowa o pracę, ubezpieczenie na życie, opieka medyczna i karty rabatowe to standard.
