ReachLocal Poland Franchise jest partnerem globalnej korporacji ReachLocal Inc., notowanej na giełdzie NASDAQ, działającej poprzez 68 biur w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Australii, Japonii, Wielkiej Brytanii, Niemczech i Holandii. Obecnie, na podstawie umowy franczyzowej, ReachLocal rozpoczyna działalność także w Polsce i w kilku innych krajach Europy Środkowo-Wschodniej. ReachLocal jest wiodącym światowym dostawcą internetowych rozwiązań marketingowych zaprojektowanych specjalnie dla małych i średnich firm i jedynym globalnym partnerem Google AdWords oraz partnerem Yahoo!, Facebook i innych. Misją ReachLocal jest pomoc dla małych i średniej wielkości firm w zakresie dotarcia do klientów przez internet, ich pozyskania i utrzymania długofalowej współpracy.
(In house Trainer)
Kogo szukamy?
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za określanie potrzeb szkoleniowych, projektowanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych dedykowanych do nowych i istniejących pracowników sieci sprzedaży.
Ta pozycja wymaga elastyczności, aby jednocześnie zarządzać wszystkimi aspektami procesu szkolenia w dynamicznym środowisku rozwijającej się firmy, w kilku oddziałach równocześnie. Kandydat musi posiadać praktyczne doświadczenie w sprzedaży B2B oraz wiedzę i doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu szkoleń sprzedaży.
Aby jak najlepiej przygotować się do tej roli, weźmiesz udział w naszym szkoleniu i wraz z naszymi konsultantami będziesz stawiał pierwsze kroki na drodze do pozyskania klientów, tak żeby jak najlepiej poznać ich pracę oraz oferowane produkty.
Obowiązki:
- prowadzenie szkoleń produktowych, sprzedażowych i rozwojowych,
- wdrażanie nowych pracowników do pracy w dziale sprzedaży,
- tworzenie materiałów sprzedażowych,
- analizowanie potrzeb szkoleniowych pracowników.
- doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2B sektora małych i średnich przedsiębiorstw,
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z obszaru sprzedaży, obsługi klienta,
- certyfikat trenera,
- dodatkowym, silnym atutem będzie certyfikat ukończenia szkolenia coach’a w renomowanej instytucji szkoleniowej,
- komunikatywność, otwartość, kreatywność i samodzielność w działaniu,
- silna motywacja i umiejętności organizacyjne,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- dobra znajomość obsługi MS Office oraz programów do prezentacji multimedialnych,
- dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych,
- dodatkowym atutem będą certyfikaty z przebytych szkoleń (szkoła trenerów) oraz referencje.
- interesującą pracę w dynamicznym, młodym zespole,
- dużą samodzielność i odpowiedzialność,
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, powierzonych obowiązków i osiąganych wyników,
- niezbędne narzędzia pracy,
- stałą umowę o pracę po okresie próbnym,
- miłą atmosferę pracy.
