SPOSÓB APLIKOWANIA NA TĘ OFERTĘ
Dokumenty należy złożyć przez przycisk aplikowania lub przez stronę Zakładu:
https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca
Należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.
Oferta jest ważna do 29 marca 2026 roku.
DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI
W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY
ogłasza nabór kandydatów i kandydatek na wolne stanowisko urzędnicze
Zastępca Kierownika ds. utrzymania nieruchomości w Dziale Technicznym - 1 etat / Rekrutacja 18
W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY
ogłasza nabór kandydatów i kandydatek na wolne stanowisko urzędnicze
Zastępca Kierownika ds. utrzymania nieruchomości w Dziale Technicznym - 1 etat / Rekrutacja 18
GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU
- techniczne zarządzanie ponad 400 budynkami będącymi własnością m. st. Warszawy,
- organizacja i koordynacja prac związanych z bieżącym utrzymaniem technicznym nieruchomości,
- kierowanie zespołem pracowników, organizowanie pracy, monitorowanie efektów i motywowanie,
- udział w procedurze przetargowej zgodnie z PZP i regulacjami wewnętrznymi m.st. Warszawy
- nadzór nad realizacją umów konserwacyjnych,
- weryfikacja kosztorysów i rozliczeń z wykonawcami,
- prowadzenie i nadzór nad Książkami Obiektów Budowlanych (KOB) oraz dokumentacją techniczną obiektów,
- monitorowanie wykorzystania środków finansowych zgodnie z przyznanym budżetem,
- zapewnienie zgodności działań z KPA, Prawem budowlanym, przepisami BHP i ppoż. i procedurami ZGN,
- sporządzanie planów remontowych i nadzór nad ich realizacją.
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU
Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy.
Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Budynek jest wyposażony w podjazd dla wózków, posiada windy. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP.
Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie oraz na wysokości.
OFERUJEMY
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze 10 000 - 14 000 zł (w tym dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, premia uznaniowa)
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
- terminowość wypłaty wynagrodzenia.
WYMAGANIA FORMALNE
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie wyższe techniczne
- co najmniej 3 lata pracy w budownictwie lub zarządzaniu nieruchomościami, mile widziane uprawnienia budowlane,
- znajomość ustawy Prawo budowlane i przepisów techniczno-budowlanych,
- biegła znajomość obsługi programów MS Office oraz Norma Expert,
- znajomość zasad kosztorysowania,
- umiejętności organizacyjne i planistyczne,
- umiejętność komunikowania się z innymi.
WYMAGANIA DODATKOWE
- doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej mile widziane,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- umiejętność analitycznego myślenia oraz poszukiwania konstruktywnych rozwiązań
- odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, uczciwość, systematyczność,
- mile widziane prawo jazdy kat. B.
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
- skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
- skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
- oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
- skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.