Grupa Wielton, jeden z największych producentów przyczep, naczep i zabudów samochodowych. Obecnie produkty Wieltonu trafiają do krajów Europy, Azji i Afryki.
Dołącz do naszego zespołu jako Zastępca Kierownika Działu Administracji Personalnej i weź aktywny udział w zarządzaniu kluczowymi obszarami personalnymi naszej firmy. Szukamy osoby, która z pasją i zaangażowaniem wesprze Kierownika Działu w zapewnianiu najwyższej jakości usług w zakresie kadr i płac, w tym również we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi.
Jeśli masz doświadczenie w obszarze kadr i płac, współtworzyłeś nowoczesne rozwiązania, chcesz rozwijać swoje kompetencje i mieć realny wpływ na funkcjonowanie administracji personalnej, zapraszamy do aplikowania.
- Wspieranie Kierownika Działu w zarządzaniu zespołem oraz organizacji pracy działu,
- Wdrażanie nowych procedur i rozwiązań wspierających efektywność działu, a także wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, umożliwiających rozwój kompetencji zespołu,
- Nadzór nad prawidłowością prowadzenia dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Weryfikacja i kontrola list płac,
- Sporządzanie i weryfikacja raportów i sprawozdań dla ZUS, PIT, GUS, PFRON, PPK,
- Bieżąca współpraca z działem HR oraz innymi jednostkami organizacyjnymi grupy,
- Wsparcie merytoryczne dla współpracowników w zakresie przepisów Prawa Pracy,
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wdrażanie ich w firmie,
- Obsługa audytów wewnętrznych i zewnętrznych w obszarze kadr i płac.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Ekonomia, Prawo lub pokrewne),
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub zastępcy kierownika,
- Doskonała znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych związanych z wynagrodzeniami,
- Bardzo dobra znajomość programów kadrowo-płacowych (np. TETA, SAP) oraz MS Office (w szczególności Excel),
- Umiejętność zarządzania zespołem oraz doskonałe zdolności organizacyjne,
- Umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji,
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i wdrażania zmian,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
W Grupie Wielton dbamy o przyjazną kulturę i dobre warunki zatrudnienia. Doceniamy współpracę i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Naszym pracownikom zapewniamy m.in.:
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w strategicznych projektach personalnych,
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów,
- Możliwość pracy twórczej i wdrażania własnych, nowoczesnych rozwiązań w konkretnych obszarach biznesowych,
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym, po okresie wdrożenia,
- Pakiet benefitów zawierający m.in.: pakiet medyczny Medicover, Medicover sport, dodatkowe ubezpieczenie.