Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Tychy Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Tychy
Zastępca Kierownika zespołu ds. osobowych

Zastępca Kierownika zespołu ds. osobowych

Nadwiślańska Agencja Turystyczna Sp. z o.o.
Tychy
praca stacjonarna
3242 dni temu

Ogłoszenie numer: 1859913, z dnia 2017-12-11

Nadwiślańska Agencja Turystyczna Sp. z o.o. - dynamicznie rozwijająca się firma o ugruntowanej pozycji w swojej branży, posiadająca obiekty wypoczynkowe i hotelowe w całej Polsce w chwili obecnej poszukuje kandydata na stanowisko:

Zastępca Kierownika zespołu ds. osobowych

Miejsce pracy: Tychy

 

Opis stanowiska

  • Prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem
  • Kontrola dokumentacji dotyczącej czasu pracy
  • Rekrutacja pracowników
  • Tworzenie i realizacja programów szkoleniowych
  • Sporządzanie raportów i analiz
  • Monitorowanie aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi – ZUS, PFRON, GUS, UP

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi), dodatkowym atutem będą ukończone studia podyplomowe z zakresu prawa pracy i/lub HR
  • Minimum 2 lat doświadczenia w pracy w obszarze kadr, płac i miękkiego HR, preferowane będą osoby mające doświadczenie w branży hotelowej i gastronomicznej, w organizacji o rozproszonej strukturze (kraj, region)
  • Bardzo dobra praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, miękkiego HR
  • Komunikatywność
  • Samodzielność, dokładność i sumienność
  • Biegła obsługa komputera

Oferujemy

  • Umowę o pracę
  • Stałe wynagrodzenie
  • Niezbędne narzędzia do pracy
  • Szanse związane z rozwojem organizacji i przedsiębiorstwa
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...