Zastępca Naczelnika Wydziału Ds. Komunikacji Rowerowej

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe techniczne,
• minimum 4 lata doświadczenia zawodowego przy inwestycjach w zakresie budownictwa,
• minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem ludzi,
• czynne prawo jazdy kat. B,
• obsługa komputera - duża swoboda w obsłudze komputera oraz bardzo dobra znajomość obsługi programów zgodnych z Office typu Word, Excel, Outlook, łatwość w nauce nowego oprogramowania,
• znajomość: ustawy o drogach publicznych, ustawy ZRID, ustawy prawo budowlane oraz przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych oraz przepisów z nim związanych.

• preferowane wykształcenie wyższe o kierunkach budownictwo, architektura,
• mile widziane uprawnienia budowlane do projektowania lub wykonawstwa bez ograniczeń w zakresie dróg lub tożsame,
• znajomość systemu teleinformatycznego do elektronicznego obiegu dokumentów najlepiej programu EZD PUW lub innego,
• umiejętność tworzenia prostej prezentacji, przeglądania plików typu CAD w celu weryfikacji zgodności ich treści z dokumentacją projektową papierową,
• umiejętność prowadzenia rozmów z interesantami,
• wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.

• Nadzór i koordynacja zadań związanych z budową, modernizacją oraz remontem infrastruktury dla ruchu niezmotoryzowanego w tym: pieszego, rowerowego, hulajnóg elektrycznych i UTO.
• Nadzór i udział w opracowywaniu projektów planów rzeczowo-finansowych oraz zabezpieczenie i rozliczenie finansowe prowadzonych zadań. Przedstawianie uzasadnionych wniosków o dokonanie zmian w planach.
• Przygotowywanie: danych do planu zamówień publicznych, opisu przedmiotu i szacowanie wartości zamówienia, projektu umowy w zakresie zadań Zespołu oraz udział w procedurach przetargowych w zakresie ustalonym przez Dyrektora.
• Nadzór i udział w realizacji procesu budowlanego zgodnie z prawem budowlanym i Prawem zamówień publicznych, w szczególności: reprezentowaniu inwestora, uzyskaniu decyzji o pozwolenie na użytkowanie, bieżącej kontroli robót, dokonywaniu odbioru robót, weryfikacji faktur, finansowej kontroli zadań.
• Nadzór i opracowanie projektów porozumień i umów z jednostkami samorządu terytorialnego w sprawie wspólnej realizacji przedsięwzięć.
• Zarządzanie procesem opracowania, zmiany, weryfikacji projektu w zakresie zgodności z przepisami i wymaganiami umowy oraz wytycznymi ZDW, odbioru dokumentacji projektowej, oraz wydania decyzji realizacyjnej umożliwiającej wykonanie robót budowlanych.
• Współpraca z wydziałami, jednostkami oraz organami współuczestniczącymi w kompleksowym opiniowaniu, uzgadnianiu dokumentacji.
• Udział w spotkaniach informacyjno-technicznych, konsultacjach społecznych, radach technicznych i spotkaniach w terenie.
• Przygotowywanie, weryfikacja i analiza planów, sprawozdań i raportów dotyczących wykonania harmonogramu rzeczowo-finansowego.
• Współpraca z organami kontrolnymi w zakresie kontroli dot. realizacji prowadzonych zadań.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora i jego Zastępców wynikających ze specyfiki pracy.
• Zastępstwo Naczelnika Wydziału podczas jego nieobecności.

• życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, czyli dane, o których mowa w art. 22¹§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
• list motywacyjny
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie świadectw pracy – dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*
• zgoda kandydata na przetwarzanie danych i obowiązek informacyjny administratora*
• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

W przypadku przedstawienia przez kandydata/ kandydatkę dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez osoby aplikujące lub biuro tłumaczeń/ tłumacza przysięgłego.

Kandydat lub kandydatka, który/ która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany/ zobowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

• osobiście pod adresem: Zarząd Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11a, 80-778 Gdańsk na kopercie zawierającej dokumenty aplikacyjne należy wpisać numer ogłoszenia,
• pocztą tradycyjną (liczy się data wpływu do ZDW w Gdańsku),
• za pośrednictwem platformy ePUAP,
• za pomocą przycisku aplikowania.

Prosimy o składanie wyłącznie dokumentów wymaganych w treści ogłoszenia o naborze.

Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.

• praca w godzinach: 7.00 - 15.00,
• miejsce wykonywania pracy: budynek PORD, ul. Równa 19/21, 80-067 Gdańsk (budynek piętrowy z windą),
• praca częściowo w terenie,
• praca w zespole,
• codzienny kontakt telefoniczny,
• obsługa sprzętu biurowego, komputerowego (w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h dziennie), praca na dokumentach.

Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 7600 zł do 7800 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego) oraz dodatek funkcyjny: do 500 zł.

Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Oferujemy także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci „wczasów pod gruszą”, dofinansowania do przedszkoli, bony upominkowe dla dzieci, dodatek rowerowy. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.

Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone.

Po sporządzeniu listy kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu, Wydział Spraw Pracowniczych powiadamia telefonicznie, osoby w najwyższym stopniu spełniające te wymagania o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.