Kim jesteśmy? Jedną z największych organizacji pozarządowych w Polsce, które wspierają osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore. Wierzymy, że osoba z niepełnosprawnością może być samodzielna i aktywna w każdej sferze swojego życia. Zależy nam na zmianie postrzegania niepełnosprawności przez społeczeństwo i same osoby z niepełnosprawnościami. Wspieramy poprzez rehabilitację, umożliwiamy dofinansowanie wydatków związanych z realizacją indywidualnych celów i pasji. Dajemy możliwość sportowego rozwoju w extremalnej formie. Ciągle się rozwijamy i wprowadzamy nieszablonowe rozwiązania. Z nami bariery nie istnieją!
Do naszego Działu Administracji i HR prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Zastępca / Zastępczyni Kierownika ds. HR i Zarządzania Działem
Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów
Poszukujemy osoby do naszego zespołu, która zajmie się:
- Nawiązywaniem kontaktu z potencjalnymi kandydatami oraz prowadzeniem procesów rekrutacyjnych;
- Tworzeniem i publikacją ogłoszeń o pracę;
- Realizacją rocznych ankiet satysfakcji pracowników i opracowywaniem rekomendacji;
- Wsparciem HR pracowników oraz przeprowadzaniem exit interview;
- Przygotowywaniem comiesięcznego newslettera pracowniczego oraz aktualizacją informacji na SharePoint;
- Obsługą benefitów pozapłacowych oraz związanym z tym wystawianiem dokumentów fakturujących;
- Rozwijaniem funkcji e-pracownik w odpowiednim oprogramowaniu;
- Organizacją spotkań integracyjnych oraz eventów firmowych;
- Zarządzaniem sprzętem biurowym przeznaczonym dla pracowników;
- Organizowaniem i prowadzeniem szkoleń, w tym z grantów oraz szkoleń wewnętrznych;
- Zastępowaniem specjalisty ds. kadr i płac, w tym naliczaniem płac, obsługą odpowiednich programów oraz składek na ubezpieczenie społeczne;
- Szeregiem zadań wsparcia dla kierowników w przypadkach problemowych;
- Współodpowiedzialność za rozwój i efektywność działu, nadzór nad pracą zespołu oraz procesami i procedurami;
- Współprowadzeniem z kierownikiem rozmów półrocznych z liderami zespołu;
- Zastępowaniem kierownika podczas jego nieobecności, w tym aktywne pełnienie obowiązków kierowniczych.
Oczekujemy:
- Minimum 2 lat doświadczenia w roli specjalisty ds. HR i doświadczenie w naliczaniu płac;
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem;
- Pełna dyspozycyjność i gotowość do pracy stacjonarnej w naszej siedzibie w Warszawie.
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie, składające się na pakiet od 7 122,97 zł do 7 848,16 zł brutto;
- Umowę o pracę na zastępstwo;
- Pracę w dynamicznym, wspierającym zespole o szerokim zakresie działalności;
- Pakiet benefitów pozapłacowych;
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania cennego doświadczenia w obszarze HR i zarządzania.