Zastępczyni / Zastępca Głównego Księgowego
Miejsce pracy: Gubin
Opis stanowiska
- Dekretowanie i wprowadzanie danych z dokumentów księgowych do systemu księgowego,
- Nadzór nad zgodnym z polityką Spółdzielni prowadzeniem dokumentacji księgowej,
- Sporządzanie list płac osobowych i bezosobowych,
- Naliczanie, potrącanie i odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i składek na ubezpieczenia społeczne, sporządzanie w terminie odpowiednich deklaracji i informacji – miesięcznych i rocznych,
- Kontrola stanu rozrachunków z kontrahentami oraz terminowego regulowania zobowiązań i należności,
- Prowadzenie rejestrów w zakresie podatku VAT, comiesięczne sporządzanie deklaracji oraz odprowadzanie podatku VAT,
- Naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób prawnych, sporządzanie deklaracji CIT-8,
- Sporządzanie okresowej inwentaryzacji majątku Spółdzielni,
- Obsługa Spółdzielni w zakresie zgłaszania zmian do US oraz GUS,
- Współtworzenie rocznych planów gospodarczo – finansowych Spółdzielni oraz sporządzanie analiz z kwartalnego wykonania planu,
- Prowadzenie księgowości wspólnot mieszkaniowych zarządzanych przez Spółdzielnię,
- Zastępowanie w czasie nieobecności Głównego Księgowego.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne (lub średnie ekonomiczne z min. 3-letnim stażem) oraz co najmniej 2 lata praktyki w pełnej księgowości.
- Biegła znajomość Ustawy o Rachunkowości oraz przepisów prawa podatkowego, poparta praktycznym doświadczeniem, z preferencją dla specyfiki spółdzielni mieszkaniowych.
- Udowodniona umiejętność samodzielnego prowadzenia pełnej księgowości i przygotowywania sprawozdań finansowych.
- Zdolności organizacyjne i zarządcze, w tym efektywne kierowanie zespołem oraz optymalizacja procesów pracy.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela, oraz systemów finansowo-księgowych.
- Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Możliwość realnego wpływu na kształtowanie i optymalizację procesów finansowo-księgowych.
- Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, wspierający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
- Wsparcie w rozwoju zawodowym poprzez dostęp do specjalistycznych szkoleń i konferencji branżowych.
- Kultura organizacyjna oparta na wzajemnym szacunku i otwartości na nowe pomysły.
