CELE FIRMY
Firma dąży do uczciwego, odpowiedzialnego i etycznego działania. Kluczowe są: otwarta komunikacja, bezpieczeństwo, sprawiedliwość, rozwój osobisty i zawodowy pracowników, a także zyskowny rozwój biznesu. Ważne są konkretne, mierzalne i realistyczne cele oraz pełne zaangażowanie całego zespołu w ich realizację. Kultura organizacyjna opiera się na szacunku, utożsamianiu się z wartościami firmy i pracy zespołowej opartej na wspólnym celu.
ZASADY DZIAŁANIA
- Zaufanie i Szacunek: Relacje oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu wewnątrz zespołu i z klientami.
- Współpraca: Wspólny cel, praca zespołowa, wzajemne wsparcie, empatia.
- Odpowiedzialność: Sumienność, rzetelność, punktualność, porządek w miejscu pracy.
- Profesjonalizm: Wysoka kultura osobista, dbałość o komunikację z klientem – jasno, krótko, na temat.
- Zaangażowanie: Wszyscy członkowie zespołu są odpowiedzialni za rozwój firmy i respektowanie ustalonych zasad.
- Transparentność: Jasna komunikacja i świadomość działań zarówno w zespole, jak i w relacjach z klientem.
REGUŁY FIRMY
- Przestrzeganie regulaminu, wspólnych norm i priorytetów zespołu.
- Wspólne wartości i cel – zespół działa razem, a nie indywidualnie.
- Porządek i schludność – dbaj o swoje miejsce pracy i wygląd.
- Palenie i inne nałogi – poza salonem, z zachowaniem dyskrecji.
- Uczciwość, szacunek, odpowiednia komunikacja i punktualność.
- Obsługa social mediów (Facebook, Instagram) zgodna z planem.
- Jasne zasady urlopów i komunikacja z przełożonymi.
- Przestrzeganie cennika, standardów salonu oraz wytycznych kierownictwa.
- Prywatny telefon tylko w wyznaczonym czasie.
- Konkurencja wewnątrz zespołu jest szkodliwa – budujemy zaufanie, nie rywalizujemy.
PODSUMOWANIE
Firma opiera się na wartościach: uczciwość, odpowiedzialność, współpraca, szacunek i rozwój. Każdy członek zespołu ma obowiązek przestrzegać ustalonych zasad, być zaangażowanym, dbać o relacje i miejsce pracy oraz wspólnie realizować cele. Tylko razem osiągniemy sukces.
Aktualne oferty pracy
Zobacz oferty innych pracodawców
-
Junior Account Manager
młodszy specjalista (junior) / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
.NET Developer
Medicover Sp. z o.o. Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96 praca zdalnaspecjalista (mid) kontrakt B2B pełny etat -
Specjalista ds. Systemu HIS
Medicover sp. z o.o. Warszawa, Aleja Rzeczypospolitej 5 praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Asystent / Asystentka ds. www
Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnaasystent umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 5 133 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Konsultant / Konsultantka w Sklepie Firmowym T-Mobile
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Lekarz Urolog
Medicover Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
Lekarz Chirurg ogólny
Medicover Sp. z o.o. Warszawa praca zdalna / hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
Lider Obiektu (branża logistyczna)
Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o. Warszawa praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Usług Rekrutacyjnych
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat 5 500 - 12 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV