CELE FIRMY
Firma dąży do uczciwego, odpowiedzialnego i etycznego działania. Kluczowe są: otwarta komunikacja, bezpieczeństwo, sprawiedliwość, rozwój osobisty i zawodowy pracowników, a także zyskowny rozwój biznesu. Ważne są konkretne, mierzalne i realistyczne cele oraz pełne zaangażowanie całego zespołu w ich realizację. Kultura organizacyjna opiera się na szacunku, utożsamianiu się z wartościami firmy i pracy zespołowej opartej na wspólnym celu.
ZASADY DZIAŁANIA
- Zaufanie i Szacunek: Relacje oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu wewnątrz zespołu i z klientami.
- Współpraca: Wspólny cel, praca zespołowa, wzajemne wsparcie, empatia.
- Odpowiedzialność: Sumienność, rzetelność, punktualność, porządek w miejscu pracy.
- Profesjonalizm: Wysoka kultura osobista, dbałość o komunikację z klientem – jasno, krótko, na temat.
- Zaangażowanie: Wszyscy członkowie zespołu są odpowiedzialni za rozwój firmy i respektowanie ustalonych zasad.
- Transparentność: Jasna komunikacja i świadomość działań zarówno w zespole, jak i w relacjach z klientem.
REGUŁY FIRMY
- Przestrzeganie regulaminu, wspólnych norm i priorytetów zespołu.
- Wspólne wartości i cel – zespół działa razem, a nie indywidualnie.
- Porządek i schludność – dbaj o swoje miejsce pracy i wygląd.
- Palenie i inne nałogi – poza salonem, z zachowaniem dyskrecji.
- Uczciwość, szacunek, odpowiednia komunikacja i punktualność.
- Obsługa social mediów (Facebook, Instagram) zgodna z planem.
- Jasne zasady urlopów i komunikacja z przełożonymi.
- Przestrzeganie cennika, standardów salonu oraz wytycznych kierownictwa.
- Prywatny telefon tylko w wyznaczonym czasie.
- Konkurencja wewnątrz zespołu jest szkodliwa – budujemy zaufanie, nie rywalizujemy.
PODSUMOWANIE
Firma opiera się na wartościach: uczciwość, odpowiedzialność, współpraca, szacunek i rozwój. Każdy członek zespołu ma obowiązek przestrzegać ustalonych zasad, być zaangażowanym, dbać o relacje i miejsce pracy oraz wspólnie realizować cele. Tylko razem osiągniemy sukces.
Aktualne oferty pracy
Zobacz oferty innych pracodawców
-
Ekspert / Ekspertka ds. sprawozdawczości i konsolidacji
NES Fircroft Warszawa praca hybrydowaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat 12 000 - 15 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Asystent / Asystentka Biura Budowy (M/K)
GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę pełny etat -
Kierownik ds. Utrzymania Sprzętu i Logistyki
Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Warszawa praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Operacyjnego
Medicover Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Business Development Manager
starszy specjalista (senior) / menedżer umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Przedstawiciel Medyczno-Farmaceutyczny (K/M)
Orion Pharma Poland Sp. z o.o. Warszawa praca mobilnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników -
Konsultant / Konsultantka w Sklepie Firmowym T-Mobile
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Lekarz / Lekarka Medycyny Pracy
Medicover Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
Lekarz Ortopeda / Lekarka Ortopedka
Medicover Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
Specjalista ds. Planowania - popyt i zapasy (K/M)
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B