Forma współpracy
Stawiamy na stabilność i bezpieczeństwo, dlatego zatrudniamy na podstawie umowy o pracę. Pierwsza umowa zawierana jest na 3- miesięczny okres próbny.

System premiowy
Premia wynosi do 20% podstawy. Jest to realny dodatek, a zasady premiowania są jasno opisane w regulaminie wynagradzania.

Wygodna lokalizacja biura
Do każdej naszej lokalizacji można dojechać tramwajem. Niektóre oddziały położne są blisko metra.

Ubezpieczenie na życie/ program emerytalny
Chcemy byś czuł się pewnie w każdej sytuacji, dlatego umożliwiamy wykupienie pakietu ubezpieczenia na życie dla Ciebie i Twojej rodziny. Dodatkowo jako pracodawca wpłacamy 4% do PPK.

Prywatna opieka medyczna
Zdrowie jest bardzo ważne, dlatego pracownicy Tramwajów Warszawskich mogą wykupić pakiet prywatnej opieki medycznej.

Karta sportowa
Dla wszystkich, którzy lubią spędzać wolny czas aktywnie, czeka karta Medicover Sport.

Bilety do kina/ wydarzenia kulturalne
Cyklicznie oferujemy zniżki na wydarzenia sportowe oraz bilety do teatru.

ZFŚS/ Dofinasowanie wypoczynku
Oferujemy dofinansowanie do wczasów, zarówno dla pracownika, jak i jego rodziny. Dzięki temu można zaoszczędzić nawet do 70% kosztów.

Kursy językowe
Każdy pracownik oraz wybrana przez niego osoba mogą bezpłatnie korzystać z platformy eTutor do nauki języka angielskiego i niemieckiego.

Dofinansowanie studiów
Pomagamy w podnoszeniu kwalifikacji, dlatego każdy pracownik może starać się o dofinansowanie studiów.

Bilet na komunikację miejską
Oferujemy bilet na całą warszawską komunikację miejską za jedyną złotówkę rocznie dla pracownika i jego dzieci oraz dofinansowanie do biletów w wysokości 50% dla osób dojeżdżających spoza Warszawy.